Вам уже ответили МУ .... п. 6.9.

6.9. Если рабочее место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда по параметрам световой среды производится в следующем порядке:
- вначале каждому из помещений присваивается класс условий труда по естественному освещению и по искусственному освещению;
- по хронометражу (фотографиям рабочего дня) определяется относительное время работы (в долях еди-ницы) в каждом из помещений;
- классам условий труда формально присваиваются следующие баллы
класс 2—0,0;
класс 3.1—1,0;
класс 3.2—2,0;
определяется суммарное значение баллов путем умножения относительного времени пребывания в каж-дом помещении на баллы, соответствующие классу условий труда в данном помещении (раздельно для естест-венного и искусственного освещения), и суммирования полученных произведений;
окончательная оценка условий освещения производится на основании рассчитанной суммы баллов (G) следующим образом
класс 2, если 0 <= G < 0,5;
класс 3.1, если 0,5 <= G < 0,5;
класс 3.2, если 1,5 <= G < 2,0.

тут же нет ничего про коэффициент пульсации... или под конец рабочего дня уже ничего не понимаю...

Начните с Руководства п.5.6

Для уважаемого ММ
Можно вытянуть если по одному из показателей световой среды получается 3.2 то итоговая 2 получится при 24% рабочего времени нахождения при данном освещении.
Для уважаемого (уважаемой) sawwal.
Обрисуйте цель вопроса и задачу стоящую перед вами - тогда кратко смогу ответить.
ДАВАЙТЕ АВТАРЫ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОЛОВЫЕ ПРИЗНАКИ ПОВЕСИМ !!!!!

Lundas С 24 % согласен. А про "2. Если класс 3.2 (что не предусмотренно Руководством-не понятно?), " Ваше мнение?

Если честно - я не поняла - что вы имеете ввиду. Поразвернутее пожалуйста и с примером.

Согласно Руководства класс по Кп 2 или 3.1. Класса 3.2 нет. Почему?

Может потому ,что статистики нет..Это же относительно новый параметр - коэффициент пульсации. А в определении класса 3.2 звучит фраза "возникающих после продолжительной экспозици(часто после 15 лет и более)
Хотя я считаю - это ОЧЕНЬ вредный фактор - КП. По себе знаю. И ВЧ ПРА спасают -просто изумительно..

Ребята, ещё вопрос по пульсации - на нашем предприятии, по итогам аттестации, 3.1 везде (пульсация 40%). Так мы теперь как, попадаем под действие постановления № 870? Всем положены льготы что ли.

Похоже на то , что аттестация проведена безграмотно. Не может быть (3.1 ) на ВСЕХ местах (смотри тему)..Скорее всего оценка проведена неверно. Вы у нас то почему спрашиваете -?в результатах аттестации разве не написано " Необходимо ввести доплаты до устранения и т.д. и т.п.

Да, похоже что аттестацию нам провели формально, доплаты не рассчитывались, а 3.1 (вредные условия труда) написали из-за превышения пульсации - лампы то везде одинаковые.

Почитайте договор с организацией проводившей АРМ.Там может быть пукт по поводу устранения недостатков безвозмездно. И действуйте.

А вы бы не могли сказать, случайно так, в каком документе четко прописано какие доплаты должны быть при превышении КП и желательно еще бы познакомиться с методикой расчета доплат?

Нет такого документа.И точной методики расчета доплат за КП нет.

Вот именно, нету ничего. Но основываясь на 870-м постановлении мы должны как то расчитывать.
Дурдом получается.
Но, есть документ один, веселый тако, который вообще убирает пульсацию 5. Читали?


Хотя, это уже совсем другая история.
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=6758