ГОСТ
7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

Разницу видете???
До стажировки нужно пройти перичный инструктаж.

У нас погибщий прошел первичный инструктаж во время стажировки. НО, ДО НАЧАЛО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ,
Не всё так однозначно!!!
Я стою на том , что постановление 1/29 имеет большую силу и зарегистрировано в Минюсте.

Стажировка - это обучение непосредственно на рабочем месте.

Чего годать-то?
1) Инструктаж по программе инструктажа на РМ.
2) Стажировка стажирующим под руководством ответственного за стажировку.
3) Проверка зниний и навыков.
4) Допуск к самостоятельной работе.

Вы не намажите на хлеб масла, не взявши нож. Также и с ножом - пока не научитесь им пользоваться не будеет аккуратны в обращении с ним . Научить Вас пользоваться ножом может к.-л. спец под руководством наставника .

Кто будет виноват если в процессе стажировки работник получит травму? Он ведь уже работник?

Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Сергей Алиевич, Вы правы. Проверять знания надо после инструктажа по инструктажу. Во время стажировки и после неё - проверять по инструктажу и стажировке.

Работник не должен допускаться к включению кнопочки на стеночке даже под присмотром всех остальных работников и оформлением нарядов-допусков и распоряжений, если тот с ошалевшими глазами прёт на неё со словами "Щас я вам тут всем устрою!"

Глючных и непонятных лучше сразу исключить из партии... новобранцев.

Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Илья, а ты как стажировку организуешь?

Я ее и не организую...пинаю начальников производства...