Господа, подскажите, пожалуйста, как разобраться в такой ситуации.
Я работаю в больнице инженером по охране труда. Больница большая, естественно, есть собственные прачечные.
Все хорошо, но вот в прачечных помимо стирки производится и дезинфекция белья, которое у больницы нет возможности дезинфицировать непосредственно в родильном и операционном отделениях (с отсальными отделениями проблем нет, дезинфицируют все на местах).
Заведующая прачечной просит "за вредность" (именно за проведения дезинфекции) надбавку.
Скажите, правомочны ли ее требования, и если да, то какими СанПинами или правовыми актами можно руководствоваться?

Вам надо провести аттестацию рабочего места...

Для начала пусть заведующая прачечной напишет служебную записку на имя главного врача с просьбой разобраться с этим вопросом и когда эта записка с соответствующей визой дойдёт до Вас тогда и будете что-то думать.
И приучайте Ваших работников работать именно таким образом: без служебной записки с визой Вашего непосредственного руководителя ничего лишнего не предпринимать, а заниматься текущей работой.

Записка в процессе, работы много и без прачечной, поэтому заранее и интересуюсь, чтоб хоть знать, чем руководствоваться.

В обязательном порядке записка должна пройти через юрисконсульта, а уж он наставит Вас на путь истинный.
А если кратко, то компенсаций не положено, если по результатам аттестации не установлено иное, если аттестация рабочих мест не проводилась, то тем более не положено

Спасибо!