Эльвира писал(а):
Ха!Еще бы!Ведь начальники цехов в первую очередь "страдают", хотя это только поначалу все ворчат,потом сами же понимают какие плюсы в такой системе. В конце концов, это и есть немалая часть СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, когда за ОТ отвечает не только инженер по ОТ, но и начальники подразделений. А нам ОТ-шникам проще контролировать и спросить есть с кого,ежели чё!

Порядок таким образом можно навести,особенно когда нет возможности справиться с рабочими (нафига нам охрана труда,мы сами с усами и т.д.) и их непосредственными начальниками,которые смотрят на все сквозь пальцы. Издавна известно,лучшая стимуляция - наказание рублем!

Согласна с Вами целиком и полностью))) но думаю, что необходимо пересмотреть критерии по которым присваиваются или отнимаются баллы перед внедрением ее в своей организации, например, там есть снятие баллов за нарушение технологического процесса с начальника цеха в котором оно произошло, а часто бывает, что это нарушение пришло из другого (смежного) цеха...