zuzuka
т.е. мне нужно написать Положение о СУОТ, в котором расписать кто за что отвечает и все? Положение о службе ОТ не писать?
и еще вопрос если есть отдел охраны труда, который состоит из одного ИОТ, это считается службой по ОТ?

Я рекомендую написать Положение о СУОТ, но его довольно трудно написать. Кроме распределения обязанностей и ответственности в нем необходимо отразить кто что и как делает, например, при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, или при организации и проведении обучения по ОТ и т.д. Вы вправе написть Положение об охране труда или Положение о распределении обязанностей и ответственности в области охраны труда. Выбирайте что-то одно и вперед!
Если в организационной структуре вашего предприятия есть Отдел охраны труда, тогда Положение об отделе (службе) охраны труда необходимо сделать, если такого подразделения нет в организационной структуре, то достаточно должностной инструкции инженера по ОТ.

Спасибо огромное zuzuka!
а то такая каша в голове!
сейчас вроде все понятно))