Кто делал приказ о разрешения курения в определенном месте, как лучше его написать?

обычно пишут о ЗАПРЕЩЕНИИ курения..

10 июля 2001 года N 87-ФЗ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОГРАНИЧЕНИИ КУРЕНИЯ ТАБАКА
Статья 6. Запрещение курения табака на рабочих местах, в городском, пригородном транспорте и на воздушном транспорте, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти
1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.
2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.
3. Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством.


А приказ так и пишите...

На основании Закона ПОВЕЛЕВАЮ:
1. Всем моим работникам запрещается курить на рабочих местах.
2. При необходимости оного употреблять его в кабинете №233.
3. Главному механику оборудовать для курения каб №233 в соответствии с пожаркой и в наилучшем стиле.
4. Контролировать этот указ буду лично по всей строгости данной мне ТК власти.

Нельзя приказать курить или не курить, а вот приказ об определении мест для курения можно и состряпать. Пологаю, у вас места уже определены, а работники продолжают курить, так пишите их руководителям предписания.

МОЖНО!!! и деньги за это немалые платят.

Можно поставить такое условие при приеме на работу. Если работник согласен, прописать это обязательство в ТД. Приказать не курить (бросить курить) работодатель не может, так как нарушает коституционное право человека и работника.
Приказом, как правильно сказала К@тена, можно утвердить порядок и места для курения. Если у работодателя есть курящие сотрудники, и при устройстве на работу не было оговорено условие не курить, то работодатель обязан организовать места для курения!

Деньги кто и кому платит? И как вы нашему Васе запрещаете курить? А не пошлет ли он вас и уйдет на другую работу, где и платят больше и курить разрешают? Видимо опять что-то важное упустила.

Приказом (и законом) как уже Выше указано, МОЖНО запретить курить на рабочих местах.

Разве мой приказ (см. выше) не соответствует закону???

Соответствует. Курить на рабочих местах действительно запретить можно. Курить вообще - нельзя! Я про это говорила.

Я тоже про вообще имела ввиду, всеже Павел,кому вы платите деньги и за что?

на некоторых предприятиях вводят доплату некурящим...

У нас хотя бы... Три % от оклада!

Мысль хорошая Только смотря сколько доплачивать будут. У нас такое предложение тоже выдвигалось, но почему-то поддержки не встретило со стороны руководства...

Видимо солидные фирмы, и ооочень, раз могут себе позволить себе вроде такой пропаганды здорового образа жизни. Очень рада за работников, которые там работают.

А тем кто курит - урезают? (Ну это так, чисто поржать)

а если засекут - то акт пишут и в этот месяц не дают доплату?

Эльвира тут в обсуждении попадалась ссылка на документ што если в кабинете все курящие - можно курить в кабинете

К@тена у нас пытались запретить курить - итог дирекции удалось снизить количество курилок по зданию до минимума и только 3 кабинета курящих осталось