Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 2:38 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Bodma писал(а):
павел писал(а):
вот тогда и надо было Вам писать - если станет, то может быть, возможно и отстранят, а не так заявлять огульно...

значит недалекого ума ГИТ...


Я ничего огульно не заявлял, а писал подготовить руководителя (к худшему разумеется). Лучше всегда быть готовым к худшему, чем потом как гром среди ясного неба...

ГИТ нормальный был - просто нет возможности описать материалы всего дела (оно очень сложное и большое). Неудовлетворительная организация работ - основная причина. Просто должностное лицо настолько халатно отнеслось к своим обязанностям, что н.с. больше походил на убийство. Два года материалы исследовала прокуратура, потом суд - в итоге никто в мероприятиях по акту Н-1 ничего не правильного не заметил. С работы должностное лицо сняли еще до суда с соответствующей записью в трудовой по статье ТК ...... Потом материальная выплата семье потерпевшего и т.д.

...паникер какой то, чесслово... :evil: ...смертельный НС, это горе родных, трагедия сослуживцев и конечно в 99% из 100% за него будет нести ответственность должностное лицо... Я так понимаю у Bodma очень сильное желание поделится с нами им самим пережитым - хорошее дело - открываем ветку и говорим о наболевшем. Но ведь автор ветки просил о другом :arrow:
Dmitriy_Ya писал(а):
Н/с произошёл вчера (25-03-09) в районе 15:00. Какие первые действия мы должны произвести. Расследования, сообщения в труд. инспекцию, прокуратуру, запросы в мед. учреждения, подписания приказов и т.п…???

...вот и отвечайте....

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 2:48 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 08, 2008 6:25 pm
Сообщений: 16
Откуда: СПб
павел писал(а):

Цитата:
С работы должностное лицо сняли еще до суда с соответствующей записью в трудовой по статье ТК


это по какой такой статье???


Статья ТК 81 6(д) - если я не ошибаюсь..


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 2:55 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Bodma писал(а):
павел писал(а):

Цитата:
С работы должностное лицо сняли еще до суда с соответствующей записью в трудовой по статье ТК


это по какой такой статье???


Статья ТК 81 6(д) - если я не ошибаюсь..


сдали Вы значит товарища...не жалко???


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 2:58 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 08, 2008 6:25 pm
Сообщений: 16
Откуда: СПб
павел писал(а):

сдали Вы значит товарища...не жалко???


Смотреть надо предыдущую редакцию (случай в 2005 году был, тогда статья немного по другому звучала. Да вообще честно говоря того товарища не жалко было.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 19 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь