Уважаемые коллеги! Если для прохождения производственной практики принимаются учащиеся ПУ (не по срочному трудовому договору и не по ГПД) без оплаты, какие нужно подготовить документы? Договора с учебным заведением нет. Должны ли они проходить предварительный медосмотр? Если есть у кого-нибудь форма приказа о приеме на практику поделитесь пожалуйста, а то у нас новенькая инспектор ОК ничего не знает по этому поводу, я раньше тоже не сталкивалась с этим. Практика по профессии слесарь по ремонту автомобилей.

нужно поступать с ними как с обычными работниками, принимать на работу по ТК, но в трудовом договоре и приказе пишется, что работа не оплачивается..

договор с уч. заведением тоже нужен, там тоже прописывается - без оплаты...
мед. комиссию проходят обязательно или несут справку с уч. заведения если проходили там...
так делаем.....

1. Договор о практике с уч. заведением нужен - требуйте.
2. Трудовой договор с практикантами стараемся не заключать. Вопрос решается с уч. заведением.
3. Издаем приказ по предприятию кого куда направить, за кем закрепить, о выдаче СИЗ, о продолжительности раб времени и др.
4. Инструктажи проводим согласно Пост 1/29

1.Требуем договор с учебным уч.
2.СИЗ не обеспечиваем, в договоре это указываем.
3.Вводный инструктаж.
4.Инструктаж на рабочем месте.
5.Наставники.

это как???

Бывали случая, что уч. заведение настаивало на ТД.
Бывали случаи, что в договор уч. заведением пыталось включить условие перечисления ЗП на свой счет.

А мне вот интересна ваша практика - заключить ТД без оплаты!???
Разве так можно?

конечно...

в договоре с уч. заведением это прописано, что работодатель принимает человека на рабочее место для прохождения ПРАКТИКИ без оплаты труда... им даже за практику само училище вроде платит...

Про практику :

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ОБУЧЕНИИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
УЧАЩИХСЯ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОДГОТАВЛИВАЮЩИХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
РАБОЧИХ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА


3.7. На период производственной практики учащиеся приказом по
организации (предприятию) зачисляются на штатные рабочие места,
включаются в списочный состав государственной организации
(предприятия), но не учитываются в их среднесписочной численности.
С момента зачисления на рабочие места учащихся на них
распространяется выполнение требований стандартов, инструкций, правил
и норм по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка и
других норм и правил, действующих на предприятии по соответствующей
профессии и уровню квалификации рабочих. Учащиеся, зачисленные на
рабочие места, подлежат государственному социальному страхованию
наравне со всеми рабочими и служащими.


3.12. Учреждение начального профобразования и строительная
организация (предприятие), не позже чем за 15 дней до направления
учащихся на практику, обязаны заключить договор о производственной
практике учащихся училища на строительных объектах или предприятиях
(Приложение 1), в котором указываются взаимные обязательства учебного
заведения и строительной организации (предприятия).

6. ОПЛАТА ТРУДА УЧАЩИХСЯ ВО ВРЕМЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

6.1. За все работы, выполненные учащимися во время
производственного обучения и производственной практики, строительные
организации (предприятия) ежемесячно начисляют суммы, рассчитанные по
действующим нормам и расценкам, ставкам, объему выполненных работ или
повременной оплате труда, с выплатой премий, предусмотренных
положениями о премировании, с учетом установленного коэффициента к
заработной плате, доплат и надбавок, действующих в данной строительной
организации (предприятии).
6.2. При прохождении производственного обучения и
производственной практики учащимися в составе производственных бригад
денежные суммы за выполненные ими работы начисляются по тарифной
ставке рабочего 1 - 2 разряда соответствующей профессии, а по
отдельным профессиям с 4-годичным сроком подготовки и получением к
концу обучения повышенного уровня квалификации - по тарифной ставке
рабочего 1 - 3 разряда, с учетом действующего порядка распределения
общебригадного заработка в данной строительной организации
(предприятии).
6.3. Расчет за выполненные учащимися в процессе производственного
обучения и производственной практики работы, на которые установлена
повременная или повременно - премиальная система оплаты труда,
производится по фактически отработанному времени и по тарифным
ставкам:
при сроке обучения 4 года -
на втором году обучения - в размере тарифной ставки рабочего
первого разряда;
на третьем году обучения - в размере тарифной ставки рабочего
второго разряда;
в последующий период до окончания срока обучения,
предусмотренного учебным планом и программой, - в размере тарифной
ставки рабочего третьего разряда;


По Вашей специфике документа в электронном виде к сожалению нет, а библиотека уже закрыта.

Скорее всего это : « Положение о производственной практике учащихся средних профессионально-технических училищ, подготавливающих квалифицированных рабочих для промышленности, транспорта, связи, торговли, общественного питания и отраслей , обслуживающих население» (Утверждено (не смейтесь) Приказом Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию 27.01.1986Г №21).

Суть там та же, если нужны будут ссылки на пункты- пришлю.

В Институте Развития дополнительного профессионального образования ответили что новых НТД по этой теме нет.