Ребята, подскажите! Нужно-ли отрывать от производства рабочих, при прохождении обучения по охране труда?

Уточните - какое именно обучение (инструктаж на РМ; по ОТ по професии не менее 10 ч (20 ч), по ОТ комиссии (ответственных, уполномоченных и др) по программе 40 ч)?
Обучение по ОТ по профессии проводится в кабинете ОТ, м.б. на участках в оборудованных для этого кабинете (помещении). Вот здесь никак не выйдет без отрыва от производства, не совместимо. Также в УК не дадут заниматься производством на лекциях.
Вот инструктаж - без отрыва от производства.

Просто представте себе картину и всё станет ясно.

Я имела в виду инструктаж по профессии! А как в таком случае производится оплата труда, если работник в рабочее время слушает лекции

По среднемесячной зарплаты из расчёта предыдущих трёх месяцев на период обучения.

и сколько он у Вас длится в часах????

может из 12 месяцев?

Длится 24 часа, т.е. 3 дня! Это в какомнибудь документе прописано?

Инструктаж - 3 дня????

Вы там что ли КОСМОНАВТОВ инструктируете????

Пввел, насчёт 3-мес или 12-ти стоит уточнить в бухгалтерии.
Вот что сказано в ТК:
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда,
неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
(наименование в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года
Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ)

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых
(должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда
производится в размере не ниже средней заработной платы работника,
рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (часть
в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным
законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ).

Туся!...!, не менее 20 ч для работников, занятых на ОПО, и не менее 10 ч для остальных. Вот только ссылка на НПА...

Вы чего? какой инструктаж в 20 часов???

конечно 12 - Статья 139. Исчисление средней заработной платы


А почему за учебу у Вас статья 155?

Павел писал:
"А почему за учебу у Вас статья 155?"
Не столько за учёбу, сколько из-за "невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей".

На счёт продолжительности обучения: очевидно, но не вероятно, что Туся!...! имела ввиду "обучение по охране труда по профессии", а не "инструктаж".

Туся!...!, уточните о чём речь, чтобы Вас правильно поняли, а то мы тут гадаем ...

ГОСТ 12.0.004-90
3.2. Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение.
Теоретическое обучение осуществляют в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" или соответствующего раздела по спецтехнологии в объеме не менее 10 ч. Предмет "Охрана труда" следует преподавать при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строительстве, агропромышленном комплексе, на транспорте и других отраслях в объеме не менее 60 ч для ПТУ и не менее 20 ч - при подготовке на производстве.
Виды таких профессий и работ определяет Гособразование СССР по согласованию с органами государственного надзора и технической инспекцией труда.