Уважаемые коллеги!
Конечно, это уже обсуждалось, и все же вопрос у меня остался: обязательно ли согласовывать инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности с представителями первичной профсоюзной организации?
У нас в компании ее нет. Доверенных лиц тоже нет, и Комитета по охране труда пока нет...
Раньше создавали собрание работников (произвольное) и согласование происходило протоколом. Правильно ли это? или можно вобще не согласовывать?
Посоветуйте, пожалуйста...

если ни кого нет то и согласовывать не нужно...

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

можно даже имея профсоюз с комитетом - по положению прописал што информирую их о документации и усе

Sergey-13,
вы не правы, при наличии такого органа, направление на согласование обязательно...

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Создайте совет трудового коллектива (СТК) ! И вопросов меньше у проверяющих.

Спасибо большое! Не буду согласовывать))) ГИТ не предерется?

ни кто к вам не придерется...ТК один для всех...

Илья_СПб так там написано направляет для ознакомления што я фактически и делаю
нигде ненаписано што я должен получать их подпись или што она что либо решает - фактически если профсоюз делает много для работников, то комитет чисто декоративная структура и толку от них ноль

ну дык, главное ведь направить то обязан, а вот их решение побарабану...

У нас вообще никого нет и я инструкции и программы (составляю сама) подписываю я и гл. мех. А вообще то я могу это делать или нет?

...да канешна! ...и составлять можешь инструкции сама и подписывать...ты ж важная фигура...серьезно...

Ну зачем, так зло!
mikki123, посмотри документ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2002 г. N 80

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА