Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Уборка территории предприятия в зимний и летний период!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 03, 2009 8:50 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 26, 2009 11:16 am
Сообщений: 1
Откуда: Санкт-Петербург
Делимся опытом по организации уборки территории в зимний и летний периоды. Кто как борется с сосульками и снегом! Какими внутренними положениями, ответственные лица! Какими правительственными документами регулируется данная область!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Уборка территории предприятия в зимний и летний период!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 03, 2009 9:11 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 06, 2008 3:05 pm
Сообщений: 4302
Откуда: Санкт-Петербург
Николай !!! писал(а):
Делимся опытом по организации уборки территории в зимний и летний периоды. Кто как борется с сосульками и снегом! Какими внутренними положениями, ответственные лица! Какими правительственными документами регулируется данная область!


Боримся методом потепления, днем солнце включаем и они по-тихонечку расстаивают :D

_________________
Жить надо так, что бы депрессия была у других...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Ре
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 04, 2009 8:29 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс янв 18, 2009 10:36 pm
Сообщений: 163
Откуда: Saint-Petersburg
Ну вообще-то в ТК прописано что работодатель обязан содержать территорию.

_________________
Охране труда-ДА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: уборка территории
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 05, 2009 12:12 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср мар 04, 2009 8:33 am
Сообщений: 27
Откуда: вологда
А как же инструкции по ох.труда? Не подойдут что ли? :)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 5:53 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср апр 22, 2009 6:47 am
Сообщений: 34
Откуда: Чайковский
привязываем рабочего и выдаем ломик, предварительно проинструктировав.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 7:17 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср апр 22, 2009 6:47 am
Сообщений: 34
Откуда: Чайковский
30 числа намечается субботник. Как по совместительству Эколог, долго убираться будем


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 12:08 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
ИЛИЧ™ писал(а):
30 числа намечается субботник. Как по совместительству Эколог, долго убираться будем


Все субботники были проведены 25(26) апреля.

З0-го ничего не должно проводиться, коротнкий рабочий день, все мероприятия будут считаться не законными - т.е. самодеятельностью. Учтите.

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 12:11 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 17, 2006 4:53 pm
Сообщений: 1548
Откуда: MO
YNOK писал(а):
З0-го ничего не должно проводиться, коротнкий рабочий день, все мероприятия будут считаться не законными


можно ссылку на закон :wink:
почему я не могу с 9 до 16 устроить субботник - честно отпущу на час раньше :twisted:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 2:20 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
Sergey-13 писал(а):
YNOK писал(а):
З0-го ничего не должно проводиться, коротнкий рабочий день, все мероприятия будут считаться не законными


можно ссылку на закон :wink:
почему я не могу с 9 до 16 устроить субботник - честно отпущу на час раньше :twisted:


Рабочее время-это время, в течении которого работник, по условиям ТД должен выполнять свои трудовые обязанности, а так же другие периоды времени, относящиеся по НПА к рабочему (регламентированные перерывы, подготовка и уборка РМ, получение и сдача спецодежды. наряда, обогрева в ХВС и т.д.).

А чем Ваш субботник определён? - приказом? Выполнение работ не связанных с выполнением прямых должностных обязанностей?
На час Вы и так отпустите раньше (ст.112 ТК РФ).

А Вы случайно не в Армии, может Вы спрашиваете про ПХД - но и Он должен быть утверждён распорядком дня.

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 2:28 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 17, 2006 4:53 pm
Сообщений: 1548
Откуда: MO
YNOK ну с таким подходом у меня будет очень грязная территория и сплошные штрафы - у нас субботник проводится в рабочий день, на добровольно принудительных началах т.к. добровольно на такое не приду даже я :wink:

с армией слава галактике я попрощался в далеком 2003 году и надеюсь более форму не надевать

PS. никогда бумажно не оформляли


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 3:33 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
НС на субботнике рассматриваются согласно ТК как производственные!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 28, 2009 4:36 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
Sergey-13 писал(а):
YNOK ну с таким подходом у меня будет очень грязная территория и сплошные штрафы - у нас субботник проводится в рабочий день, на добровольно принудительных началах т.к. добровольно на такое не приду даже я :wink:

с армией слава галактике я попрощался в далеком 2003 году и надеюсь более форму не надевать

PS. никогда бумажно не оформляли


А Вы правы - только на добровольно-принудительном, тем более время сейчас не лёгкое - пошёл против начальства (на субботник) и за ворота.

ДА(t)А писала: "НС на субботнике рассматриваются согласно ТК как производственные! " - Вам же сказали PS. - и как это будет выглядеть, если сломает ногу - то Все подпишутся, что сидя за компьютером из-за отсутствия подставки для ног - или оступилась на грабли?

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 29, 2009 6:32 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср апр 22, 2009 6:47 am
Сообщений: 34
Откуда: Чайковский
Вышел приказ по предприятию, что с 13:00 до 16:00 будет производиться уборка территории.
В принципе у нас с 15:00 до 16:00 ежедневно в порядок приводят цеха.
А завтра будут еще и прилежащую территорию убирать!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 29, 2009 7:54 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
ИЛИЧ™ писал(а):
Вышел приказ по предприятию, что с 13:00 до 16:00 будет производиться уборка территории.
В принципе у нас с 15:00 до 16:00 ежедневно в порядок приводят цеха.
А завтра будут еще и прилежащую территорию убирать!


Полностью с Вами согласен - и это правильно.

Значит остались ещё СовДеповские!

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 29, 2009 8:10 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 17, 2006 4:53 pm
Сообщений: 1548
Откуда: MO
YNOK писал(а):
Значит остались ещё СовДеповские!


вот принудиловку в уборке я поддержу - работники регулярно ходят и ноют, что ходить по территории им неприятно
а как самим порядок навести так начинается шоу и вспоминание всяких законов, болячек и т.д. :wink:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 19 ]  На страницу   1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь