ситуация следующая.
На неком предприятии работали работники(по трудовому договору). При следовании на рабочее место они (2 человека) почувствовали острый химический запах, сходили за респираторами, вернулись на р.м., почувствовали тошноту и не смогли выполнять работу. Их отвезли в скорую на автомобиле организации. В мед.учрездении пострадавшие заявили, что отравились парами аммиака. Вызвали МЧС и роспотребнадзор, замеры на р.м. показали отсутствие аммиака и ваще все характеристики условий труда катят на 1 класс условий труда по аттестации р.м. и персонал. находившийся одновремено и в одном месте с пострадавшими говорят, что ничего не чувствовали. Создали комиссию по расследованию н/с. Мед.заключение-острое ингалиционное отравление парами аммиака (медучреждение сделало его без санитарно-гигиентической характеристики условий труда). Акт Н-1 уже передали в ФСС, а теперь роспотребнадзор требует расследовани и оформления проф.заболевания....
Знатоки!!! Внимание вопрос:
1. Правомерны ли требования по оформлению профзаболевания.
2. Последствия всего выше перечисленного для предприятия?

А почему Вы составили акт Н-1 ?
У Вас же профессиональное заболевание....

профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;

при таких случаях не составляется Н-1, надо было ждать получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания и после этого Работодатель в течение 10 дней с даты образует комиссию по расследованию профессионального заболевания , возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Но Вас должны были ознакомить с санитарно - гигиенической характеристикой условий труда ...

Суть не в этом...в медучреждение обратилось 2 человека, больничный у одного в итоге...думали что групповой будет роспотребнадзор теперь оформляет 2 профзаболевания, а н/с 1!!! ума не приложу что делать. При этом сотрудник роспотребнадзора нарушил порядок расследования профзаболеваний. он работодателю привез уже готовые акты, без приказа, расследования и т.д.

санитарно-гигиенические условия привезли вместе с актами профзаболевания...сотрудник роспотребнадзора

1. почему Вы путаете профзаболевание и Н\С..... у них 1 проф.заболевание, т.к. у второг нет потнри трудоспособности....

2. Надо ткнуть его в Положение...


у Вас сейчас с этими подшефниками идет игра в испорченный телефон, кто вам дает информацию? они что-то путают, РПН так себя не ведет....

вот и пусть он все бумаги отдаст секретарю, а генеральный напишет на Главврача области об этих нарушениях....

самое главное мне необходимо реально оценить последствия всей этой катавасии...

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;



ну раз это было, то пусть остается...всеравно они нюхнули что-то именно у ВАС!!!


У Вас сейчас одно проф. заболевание, нужно составить один акт - для оплаты больничного пострадавшему..... последствий я думаю не будет... поэтому боятся особенно нечего...

спасибо, Павел!!!! Вы меня немного успокоили)))) будем настаивать на 1 профзаболевании