Помогите пожалуйста! срочно! очень нужно!

Работник работает на так называемом аусорсинге с ним произошел НС (упал на крыльце). Что делать? У нас он работает по совместительству!

Машенька писал(а)

Машенька поподробнее пожалуйста, где находиться крыльцо, есть ли инструкция по поведению на территории предприятия, каким образом оформлен на работу этот работник ( договор подряда, трудовой договор), есть ли приказ по борьбе с сезонными обледенениями, или назначенный приказом работник, ответственный за содержание зданий и сооружений, если хотите получить более полную информацию , рассказывайте все.

я так понимаю это договор подряда (гражданско-правовой). Упала заходя в наш офис. Какие документы у нас должны быть? какие инструктажи д.б. проведенны?

Я почему спросил отвечает кто либо за прилежащую территорию?
Вполне возможно, если грамотный работник, он может предьявить Вам иск за необеспечение безопасности на вверенной Вам территории, если это действительно гражданско правовой договор то работник, не подпадает под действие положения о расследовании НС. И наверное это будет просто травма.

вот смотрите! территория наша!
Вот есть наша компания и есть другая контора этот работник числится там и с ними у нее договор, а мы уже работаем с этой конторой и она оказывает нам услуги! А сидит этот работник на нашей территории

То есть работник у Вас совсем даже никак в правовом отношении не оформлен, а имеется договор с предприятием оказывающем Вам услуги, а пострадавший является работником именно этого предприятия? Тогда пусть его действительный работодатель и разбирается.

да договор у нас с другой организацией, конкретно с данным работником мы никакими документами не связанны. У нее есть договор с той конторой! тоесть нам ничего не делать? А в журналах ее надо отражать?

Никак и ничего не нужно отображать , кроме как выразить сочуствие пострадавшему. и ИОТу соседней компании

А что за услуги оказывал вам пострадавший? Если это были услуги характерные для производственной деятельности вашей организации, то можно сказать, что он учавствовал в вашей производственной деятельности. Это точно услуги аутсерсинга или все таки услуги аутстаффинга?

это аусерсинг!
Это бухгалтер и оказывал он нам бухгалтерские услуги

Тогда еще вопрос. Если все же мы должны расследовать нужно ли ждать пока работник принесет заявление (или еще что нибудь) о произошедшим с ним
НС

А ВЫ то кто???? ИНЖПОТ???

Павел, я не поняла вас?

Машенька, Павел шутит.
Расследование проводит та организация, где работает данный работник, но, поскольку это произошло на Вашей территории, то Ваш представитель может принять участие в расследовании.

всем спасибо! Мы вроде бы разобрались!
У этого работника с организацией гражданско-правовой договор, поэтому ни кто ни чего расследовать не будет. Если бы был трудовой договор пришлось бы расследовать нам, согласно ТК.
Вообщем притензии к нам не может быть только по ГК (за кривые ступенки )
Так что пока так!
Правда человека жалко, гибс на правой руке и перелом сложный