Имею несколько вопросов

1. По ТОН норма выдачи допустим 1 на 1,5 года, а в карточке треба указать сколько положено на 1 год. Что писать?

2. Если я хочу выдать спецодежду и СИЗ не предусмотренные ТОН, то ннадо ли их вносить в таблицу где описано, что предусмотрено по ТОН или просто писать в таблицу выдачи?

3. Где описывать перечень СИЗ и спецодежды не указанной в ТОН, но которая по нашим внутренним требованиям будет положена работникам?

4. Как нам вести ведомость учета (конкретно получат подписи) если у нас офис в Мск, а часть сотрудников живет постоянно в Казани и ведет разъездной образ жизни, вернее работы И они могут самостоятельно покупать все что нужно вКазани с одобрения руководства. Может можно вести ведомость в электронном виде? (хотя наверное нельзя)

1. в этой строке пишите или 0,66 или так и пишите 1 на 1,5 года
2. просто писать в таблицу выдачи?
3. в перечне утвержденным геной....
4. карточки пусть ведет начальник в Казани и отчитывается Вам отсканировав карточку и прислав ее по электронке...

Нет в Казани началника и офиса там даже нет. Просто люди там живут и по стране ездят. Так удобнее, чем в Москве их селить. Ну ладно это решим.

Спасибо за ответы.

А вот еще вопрос - в ТОН в графе количество иногла стоит "по поясам" Это я так понимаю количество от поясов зависит - а вот где это посмотреть?

Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов и могут быть от 1,5 до 4 лет.
Посмотреть можно в конце норм выдачи.

Туплю наверное, но в постановлении 67 от 26.12.97 не нашел.

Может тут есть.....
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 1 октября 2008 г. № 541н
“Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”

Вы говорите, что сотрудники у Вас сами покупают спецодежду, а как же сертификаты? Вся спецодежда должна быть сертифицированна

Поставщик - один - Восток-сервис, сертификаты я и в Москве могу у них взять, ассортимент-то одинаковый. А сами это не за свои, а за компанейские - у каждого есть корпоративная visa при необходимости с нее денюжка берется и все

Теперь понятно

Спасиб, нашел про валенки, а вот про Костюм зимний с пристегивающейся утепляющей прокладкой в IV и особом поясах там нету. Блин руки оторвать тем кто документы у нас в стране пишет

Вот про спецодежду по поясам. Вас это интересовало?

Это я видел. В приципе если принять, что костюм это брюки с курткой, то документ подходит

а это может быть один перечень где указывается и то, что положено по ТОН и по решению руководства?

у меня есть такая форма таблицы (перечня) с такими графами:

1. № п/п
2. Должность, профессия по штатному расписанию
3. Наименование спецодежды, средств защиты
4. Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
5. Основания на выдачу
6. ГОСТ, ТУ

если в ТОН прописно что положено, то указываю в 5 графе "на основании Постоновления Минтруда от 29.12.97 №68", а если за счет работодателя, то как тогда писать?
и последняя графа вообще нужна? если ТУ и ГОСТы можно узнать только после покупки спецодежды.

так и пишите- Сверх типовых норм (Статья 221 ТК, второй абзац).

шестая графа - хозяин барин.....