Коллеги, есть вопрос.
Обнаружил, что в картах аттестации рабочих мест, есть ошибка, касающаяся периодичности проведения медосмотров.
Как ее можно исправить: перепечатать всю карту заново или же можно внести исправления в существующую?

Вообщето карта аттестации - документ строгой отчетности - соответсвенно: если вы в ваших внутренних документах по предприятию допускаете исправления - исправляйте, если у вас планируется в скором времени систему менеджмента качества вводить - перепечатывайте (однозначно!). А вообще любой документ должен быть чистым иначе это уже не документ. Если вы спрашиваете, могут ли вас за это наказать - нет не могут (максимум в экспертизе попросят перепечатать). При использовании карты в судебных разбирательствах - вот это вопрос, на который и хотел бы узнать ответ.

в чем ошибка - надо чаще или реже???

вообще не надо

ну тогда забелите эту писанину и нет проблем.....


и как это Вы утерли нос целой аттестационной комиссии.... Вы на сколько процентов уверены в своем выводе.....

Дотошные люди помогли

Просто любопытно, что за профессия?

Управленческий персонал.

да.... есть такая профессия - БЕЛЫЙ воротничок (код по ОКОПТР - 52369258).... занимается исключительно ношением оного и следит за его белизной.....