Поделитесь опытом! как можно пройти аттестацию рабочих мест, если нет постоянного рабочего места???
Наши работники командируются на объекты и могут выполнять там работы 1-2 дня, а могут месяц или 3 месяца. Что делать в таком случае!?!?! в нашей ситуации аттестация станет золотой !!!!!

А составьте подробное описание нескольких разновидностей "полевого" РМ. Измерительной фирме представьте такие места живьём для измерений зимой и летом. Дальше будете утверждать, что ваши люди работают только на таких местах. И в документах это отразите.

но у нас не только наружные работы но и внутрение, и фактары везде разные. единственно есть такое мнение что можно допустим провести аттестацию по отрослям, типа нефтеная промышленость - резервуар, ведь резервуар что в африке что в норильске одинаковый или или цех по производству алюминия, что в Ревде что в Екатеренбурге фаторы то должны быть одинаковые, вот только как это должно выглядеть я незнаю((

Мне кажется, вы за рабочее место принимаете МЕСТО РАБОТЫ, а это разные вещи. Рабочее место - очень локальное понятие. Это кусок офиса со столом и стулом, кусок мастерской с верстаком и тисками, уголок на крыше здания, где монтируется мачта связи, закуток во дворе дома, где что-то раскапывают, канализационный колодец.....
Причём с важными подробностями: рабочее место офисника, где вокруг никаких кабелей - одно дело, а окружённое кабелями с переменным током, скажем, - другое...
Цех всё же - не рабочее место. Он большой. В одном углу сквозняки и пыль, в другом дым и искры...

дак да!!! я это понимаю поэтому и говорю что провести аттестацию РМ по всей России ну для нас просто не реально очень дорогое удовольствие.

Могу предложить такой вариант:
Если Ваши работники проводят пуско-наладочные работы, настройку оборудования и т.п., а РМ работника, занятого эксплуатацией этого оборудования уже аттестовано, то копии некоторых протоколов с измерениями (микроклимат, освещение - это уже по месту сориентируетесь) можно запросить у заказчика (при их наличии конечно и в договоре можете прописать: предоставить замеры факторов среды на РМ, где будут проводиться работы). Специфические факторы трудового процесса при выполнении работ специалистами Вашего предприятия надо будет замерить.

Могу предложить такой вариант:
Если Ваши работники проводят пуско-наладочные работы, настройку оборудования и т.п., а РМ работника, занятого эксплуатацией этого оборудования уже аттестовано, то копии некоторых протоколов с измерениями (микроклимат, освещение - это уже по месту сориентируетесь) можно запросить у заказчика (при их наличии конечно и в договоре можете прописать: предоставить замеры факторов среды на РМ, где будут проводиться работы). Специфические факторы трудового процесса при выполнении работ специалистами Вашего предприятия надо будет замерить.[/quote]

понятно! мы занимаемся АКЗ м/к, резервуаров и т.д. Работы ведутся в Пермской обл, Норильск, Сургут, Кстово(нижнийновг.), Нижнекамск(татария), ряд объектов в Казахстане, Севмаш, Якутия, Астрахань, Свердловская обл. и т.д. фаторы среды везде разные, вредные производственные факторы разные, но вот дапустим мы проводим АКЗ резервуара внутри, что в Сургуте что в Кстова факторы то одни и теже, дак вот можно ли как то аттестовать рабочее место одно на все такие типовые работы по разным объектам или нет????

Работа внутри резервуара - куда уж локальнее! Уверен, что можно. Только придётся учесть самые крайние климатические условия. Чистить один и тот же резервуар зимой в Норильске и летом в Астрахани - разное совершенно рабочее место. Ну, и удаляемые остатки тоже могут быть разные...

тут ещё вот такой вопрос возникает! вот например мы зашли на объект и выполняем на нём работы 1 месяц. аттестация РМ будет длиться месяца 2. ну закончили работы уехали и больше не вернёмся туда никогда, и вот зачем мне это аттестованное РМ я не пойму.

при аттестации РМ таких мест выбираются типичные технологические операции с относительно стабильным набором и величиной вредных факторов - и последующая оценка этих факторов. Время каждой опперации определяется экспертным путем

Вот и подсказываю, что не надо аттестовывать каждое рабочее место, а надо попытаться аттестовать комплект типичных рабочих мест и потом распространять их действие на рабочие места с другими адресами, но совпадающие по условиям с аттестованными....
Конечно же, полная дурь аттестовать рабочее место монтера, лазящего по столбам: для каждого столба, что ли?

Хорошо бы всё же от ГИТ услышать, где выход из положения.
Где там наш Лектор?

Alex, EKTB писал(а):

Видно , что работы по АРМ еще не начаты, для того чтобы уметь плавать, нужно плавать, чтобы уметь пилить, нужно пилить, тобы что то уметь делать надо это дело делать.
Уверен, что как только Вы этим делом (АРМ) займетесь вплотную, работы и понимания будет гораздо больше, потомучто обучение на пальцах неэффективно, кроме вязания кружев

Видно , что работы по АРМ еще не начаты, для того чтобы уметь плавать, нужно плавать, чтобы уметь пилить, нужно пилить, тобы что то уметь делать надо это дело делать.
Уверен, что как только Вы этим делом (АРМ) займетесь вплотную, работы и понимания будет гораздо больше, потомучто обучение на пальцах неэффективно, кроме вязания кружев

Шикарно))) ну вот завтро я собераюсь на семинар по АРМ, надеюсь там вальют в голову масла, а то один майонез пока)))

Не забудь там этот вопрос задать - про временные РМ. Нас ещё поучишь.

Семенар перенесли на февраль))) видать желающих прослушать лекции по АРМ за 4500 руб. окозалось не так много)))