Может быть кто-то сталкивался с проблемой? Или она надуманна.

По списку № 2 профессия кабельщика-спайщика является льготной.
На пенсию в 55 лет при наличии льготного стажа 12,5 лет и общего не менее 25 лет. Это всё понятно.
А как считать теперь льготный стаж? В инструкциях к применению списка 2 сказано, что при условии постоянной занятости (80 % рабочего времени).
И вот где засада: "...в учет времени работы во вредных условиях труда включать и подготовительные работы к спайке кабелей со свинцовыми и полихлорвиниловыми оболочками..."
Со свинцовыми ясно - в подготовительный процесс входит непосредственное прикосновение к свинцу - сдирка свинцовой оболочки, подготовка свинцовых муфт, припоев, флюсов(это вредные факторы, но со свинцом давно не работают).
А вот как с полиэтиленовыми, вредность работы с которыми связана только при воздействии пламени горелки на полиэтилен? Учет только этого времени воздействия пламенем? Или учитывать только время нахождения в фиксированной позе в каб. колодце?
ПФ требует доказать работал и сколько времени во вредных условиях труда кабельщик.

Можно тут почитать

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 25 марта 1994 г. N 65-у
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
И СОКРАЩЕННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ РАБОТАЮЩИМ С ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ

1. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
2. При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
3. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных в Списке, не менее 80% рабочего времени.
При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. эти работы приравниваются к работам с вредными условиями труда, предусмотренными в Списке.
4. По разделу XXXIV. Связь.
4.1. По пункту 1. Производственный процесс при монтаже (спайке, сварке) кабеля предусматривает выполнение основных, подготовительных и заключительных работ. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций и заключительных работ наряду с выполнением основных работ входит в работы, выполнение которых в течение половины рабочего дня (3 часов) дает право на дополнительный отпуск и сокращенный 6-часовой рабочий день.
К основным работам относятся работы по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и мастикой, сдирке свинца с кабеля, а также по спайке кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
К подготовительным и заключительным работам относятся работы по проверке герметичности кабеля, наполнению кабеля воздухом; проверке жил на обрыв; установке консолей и выкладке кабелей и муфт; установке баксов; пупиновских ящиков, катушек индуктивности и НРПК (необслуживаемых регенерационных пунктов колодезных); выполнению требований техники безопасности (проверке на загазованность, вентилированию колодцев, откачке воды из
колодцев); измерению электрических характеристик.
4.1.1. Перчаточникам, занятым изготовлением свинцовых перчаток и свинцовых муфт, дополнительный отпуск и сокращенный 6-часовой рабочий день предоставляются в соответствии с пунктами 42-а, 116-а, 139 раздела XLIII "Общие профессии всех отраслей хозяйства".

Можно тут почитать

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 25 марта 1994 г. N 65-у
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
И СОКРАЩЕННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ РАБОТАЮЩИМ С ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ

1. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
2. При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
3. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных в Списке, не менее 80% рабочего времени.
При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. эти работы приравниваются к работам с вредными условиями труда, предусмотренными в Списке.
4. По разделу XXXIV. Связь.
4.1. По пункту 1. Производственный процесс при монтаже (спайке, сварке) кабеля предусматривает выполнение основных, подготовительных и заключительных работ. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций и заключительных работ наряду с выполнением основных работ входит в работы, выполнение которых в течение половины рабочего дня (3 часов) дает право на дополнительный отпуск и сокращенный 6-часовой рабочий день.
К основным работам относятся работы по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и мастикой, сдирке свинца с кабеля, а также по спайке кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
К подготовительным и заключительным работам относятся работы по проверке герметичности кабеля, наполнению кабеля воздухом; проверке жил на обрыв; установке консолей и выкладке кабелей и муфт; установке баксов; пупиновских ящиков, катушек индуктивности и НРПК (необслуживаемых регенерационных пунктов колодезных); выполнению требований техники безопасности (проверке на загазованность, вентилированию колодцев, откачке воды из
колодцев); измерению электрических характеристик.
4.1.1. Перчаточникам, занятым изготовлением свинцовых перчаток и свинцовых муфт, дополнительный отпуск и сокращенный 6-часовой рабочий день предоставляются в соответствии с пунктами 42-а, 116-а, 139 раздела XLIII "Общие профессии всех отраслей хозяйства".

Можно тут почитать

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 25 марта 1994 г. N 65-у
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
И СОКРАЩЕННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ РАБОТАЮЩИМ С ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ

1. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
2. При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
3. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных в Списке, не менее 80% рабочего времени.
При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. эти работы приравниваются к работам с вредными условиями труда, предусмотренными в Списке.
4. По разделу XXXIV. Связь.
4.1. По пункту 1. Производственный процесс при монтаже (спайке, сварке) кабеля предусматривает выполнение основных, подготовительных и заключительных работ. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций и заключительных работ наряду с выполнением основных работ входит в работы, выполнение которых в течение половины рабочего дня (3 часов) дает право на дополнительный отпуск и сокращенный 6-часовой рабочий день.
К основным работам относятся работы по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и мастикой, сдирке свинца с кабеля, а также по спайке кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
К подготовительным и заключительным работам относятся работы по проверке герметичности кабеля, наполнению кабеля воздухом; проверке жил на обрыв; установке консолей и выкладке кабелей и муфт; установке баксов; пупиновских ящиков, катушек индуктивности и НРПК (необслуживаемых регенерационных пунктов колодезных); выполнению требований техники безопасности (проверке на загазованность, вентилированию колодцев, откачке воды из
колодцев); измерению электрических характеристик.
4.1.1. Перчаточникам, занятым изготовлением свинцовых перчаток и свинцовых муфт, дополнительный отпуск и сокращенный 6-часовой рабочий день предоставляются в соответствии с пунктами 42-а, 116-а, 139 раздела XLIII "Общие профессии всех отраслей хозяйства".

Спасибо.
Это относится к льготам по колдоговору - сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск. А отностися ли это к Списку № 2 на льготную пенсию? Там тоже должен быть учет рабочего времени. Так что учитывать? Подготовительные работы тоже? Разъяснения не нашел.
Да, они (бригадиры, начальники разных степеней) нам насчитают, что сделан монтаж 1-й 30-ти парной муфты по технологии 3М, а все сопутствующие работы вредные тоже Получится весь рабочий день?

Проблема не надумана. В ситуации, когда инициатором разбирательства выступил сам работник (вышедший на пенсию) экс-СЭС привлекали для выполнения "натурных измерений". Работодатель (наследник работодателя) был вынужден моделировать реальные условия труда в колодцах. Воспроизводили всю картину техпроцесса (80-х годов). Сразу скажу - что-то там не срослось и вина работодателя в приобретении работником профзаболевания так и не была доказана. Но это частный случай. Для доказательства стажа в ПФ можно попробовать "Методические рекомендации по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников..." Они древние, но осмысленные. В них есть достаточно приличный перечень документации для подтверждения занятости.

Спасибо огромное, "EUGEN".
Вы очень помогли. Дай вам бог работать без траматизма.

Спасибо и Вам.