Объясните для чего необходима:
- инструкция по профессии
- инструктаж на рабочем месте
И если можно, то пришлите примеры той и другого...

сначала сами объясните:
1. какая инструкция - должностная, по ОТ, по ПБ, по....

Инструкция (от лат. instructio - наставление) - совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах, также именуемых инструкциями. Инструкции призваны, с одной стороны, конкретизировать, разъяснять, дополнять изданные в стране законодательные и нормативные акты, постановления и, с другой стороны, инструктировать исполнителей о том, как они должны действовать в тех или иных ситуациях, в том числе "нештатных" аварийных.

2. Какой инструктаж? по ОТ, по ПБ, по...

ИНСТРУКТАЖ (франц. instruire — осведомлять, обучать, наставлять) — вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале.

Хотелось бы добавить...
Инструкции бывают:
- по видам работ,
- по профессии,
- по должности.

Для начала возьмите в кадрах Штатку и увидите все профессии которые у вас имеються, сделайте каждому по инструкции (по профессии), ну а если у кого профессия одна и деятельность разная, то им сделайте инструкции по видам работ...

Про инструктажи тут уже столько понаписано на форуме...
нужно хоть немного почитывать НТД или хотябы сообщения на форуме...

Инструкции по ОТ по профессии:
http://www.tehdoc.ru/instr_workers.htm

Инструкции по ОТ по видам работ:
http://www.tehdoc.ru/instr_works.htm

Инструкции необходимы для письменного закрепления требований безопасности, предъявляемых к работникам и к видам работ. Инструктаж на рабочем месте необходим для обучения (ознакомления) работников с требованиями безопасности.

Если подробно - то почитайте на ночь это....

Инструктаж-ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)

Инструкции-ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА"

не получается перейти по ссылки....

ЭЭЭЭээээээ а что должность и профессия это разные вещи?!!

Я взяла штатку, там перечень должностей, на них я и разработала инструкции по ОТ.... кроме тех должностей,кого освободила от первичного инструктажа......

Но я зачем-то еще и написала инструктаж на РМ на агрегате АВВ-0,5
А ЗАЧМ я это сделала не понимаю... знаю только что кто-то с форума мне скинул и я по накатанной себе понаписала, а когда меня спросили зачем он и для кого, то я "затупила" и не смогла ответить.....

ех, Илья, вот именно, что столько.... что я поначиталась и понаделала всякой непонятности...(см.выше)

КимА, а у вас вообще-то такой агрегат есть? То что вы разрабатываете документацию - это хорошо. Но вы сами были на рабочих местах ваших работников? ознакомились с оборудованием, условиями труда и т.д. Если вы в инструкции по профессии отразили требования к этому агрегату, то отдельно по нему инструкцию писать не надо. Ну к примеру у вас есть заточной станок, на нем работают по мере необходимости и слесари, и жестянщики, токари, фрезеровщики и т.д. Вот чтобы в каждой инструкции по профессии не писать одни и те же требования, пишите инструкцию по от при работе на заточном станке, а в инструкциях по профессии даете ссылку на эту инструкцию. И вообще в рекомендациях написано:Инструкции разрабатываются руководителями подразделений (участков, цехов, отделов, лабораторий и других) на основании приказа (распоряжения) руководителя организации. Специалисты службы охраны труда (инженер по охране труда) оказывают методическую помощь в разработке инструкций. Так что пусть разрабатывают, а вы согласовывайте, правда на практике часто бывает наоборот

КимА!
Должностную инструкцию разрабатывает отдел Кадров и выдает людям при приеме на работу.
Инструкцию по ОТ по профессии и по виду работ разрабатывает непосредственный начальник работника...с вами только согласовывают...
Но как сказала Диана, все приходеться делать самому...

Друзья!

На данный момент я разрабатываю инструкцию по ОТ для машиниста экструдера.
В "штатке" он у нас - машинист экструдера, НО обслуживает всю трубную линию....

СЛЕДОВАТЕЛЬНО - я разрабатываю

инструкцию по охране труда для машиниста экструдера при работе на трубной линии, ТАК????

Правильно мыслишь , а если несколько чел. (разных профессий) работают на линии, то лучше ее просто обозвать "Инструкция по охране труда при работе на трубной линии"

А если меня спросят для кого я разработала инструкцию на трубной линии, следовательно необходимо указывать для кого (специальность)

Так и ответите Для тех кто работает на трубной линии...
Сегодня один работает, завтра другой, зачем постоянно переделывать инструкцию, пусть будет одна для всех...
Выдайте каждому под распись по экз. и пусть соблюдаю ОТ.
Тут на самом деле два варианта и оба правильные...

Да вроде бы нормально все...только назване не понятное...Наверное стоит назвать "Инструкция по ОТ для проведения Первичного инструктажа на рабочем месте..."