Уважаемые коллеги! подскажите как можно расследовать НС с работников, который:
1. не вовремя сообщил о НС
2. уже уволился в период нахождения инженера по ОТ в отпуске..,
единственное что есть у ИОТ на руках его краткая обяснительная, написанная в день увольнения и больничный
Подскажите как быть?
заранее благодарю!

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Объяснительная конечно не заявление, но легко может быть переквалифицированно в заявление.....

Если работник захочет, то он Вам может показать кузькину мать...

Вам лучше создать комиссию и провести расследование данного несчастного случая...

Вопросы:
1. Что хочет сам пострадавший?
2. Что стоит в табеле когда пострадавший был на больничном?
3. Что пишет непосредственный рук-ль пострадавшего?
4. Что пишут свидетели?
5. Что написано в больничном?
6. Что хочет гена?
7. Что хотите Вы как ИОТ?
8. Его уволили неоплатив больничный?
9. Что у него за травма?
10. Как он уволился - сам или под давлением?
11. Сообщали ли о траме в милицию из больницу?
12. .................

Павел писал(а)

Совершенно правильно, раз есть обяснительная, значит есть желание получить АКТ Н-1, и возмещение вреда.

Раз получил травму значит нарушил что-то, значит и наказывать в первую очередь надо самого работника, и вообще в первую очередь думать надо как лучше будет самому инженеру по ОТ.

Раз получил травму значит нарушил что-то, значит и наказывать в первую очередь надо самого работника, и вообще в первую очередь думать надо как лучше будет самому инженеру по ОТ.

berezkov99 писал(а)

Как правило пострадавший при расследованиии паровозом не ставится.
Случаи когда пострадавший виновен описаны в положении о расследовании.

Тут я не согласен...я всегда найду причину по которой работник виноват что с ним произошел НС (если небыло посторонней помощи)...Тут я на стороне Гены...

Илья, надо не причину, а нарушения пострадавшим требований охраны труда с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая....

Павел, вы как всегда правы...в моем предложении была заложена смысловая нагрузка, в противовес оппоненту...если над какждым словом тут колдовать, с места не сдвинимся...

А я всегда найду обстоятельства и причины, при которых виноват работодатель. Может, попробуем, кто кого...

давайте попробуем..... думаю всем будет интересно...

Павел, не надо подначивать...и так понятно, что можно любого заклювать...сами то кого защищать будете при НС, не поверю что крайним у вас будет работодател...?

Гена мне друг, но истина дороже.

Истина в вине...