Здравствуйте, коллеги!
Пожалуйста поделитесь опытом определения размеров денежных компенсаций по результатам АРМ.
Из найденных документов имеется постановление № 387/22-78 от 03.10.1986. где в общем то довольно просто рассчитать процент доплат.
По результатам замеров превышение вредных факторов относительно ПДК незначительно (на несколько единиц по шуму, вибрации и концентрациям опасных веществ в воздухе РЗ) и к тому же часть из них можно убрать введя дополнительные СИЗ. Как в этом случае принимать устранимые факторы в расчет или нет, или принимать до устранения - а потом повторные замеры?
Может быть есть еще какие - либо документы регламентирующие доплаты для профессий с вредными и опасными факторами?
Спасибо.

за исключением тяжести трудового процесса. В протоколе оценки тяжести de jure в этом случае должны стоять конкретные цифры.
Шум полностью не убрать. Воздух - нужно измерять в подмасочном пространстве, это не так то просто. Вибрацию - надо колдовать с виброзащитой и поддтверждать измерениями. Теоретически - можно, практически - сложно в технологическом плане.
принимать в расчёт до появления на свет протокола с фактическим значением в пределах ПДК/ПДУ с печатью и подписью. Устраните - внесёте изменения в Карту, в трудовой договор и пр. Хотя, если сейчас вопрос с доплатой ещё не решён - тянуть можно долго (работник с Картой ведь не ознакомлен).
Отраслевые перечни профессий и видов работ. Они устанавливают максимальный возможный процент (потолок). Нужны ли они вам...

"По результатам замеров превышение вредных факторов относительно ПДК незначительно (на несколько единиц по шуму, вибрации и концентрациям опасных веществ в воздухе РЗ) и к тому же часть из них можно убрать введя дополнительные СИЗ"
Дополнительными СИЗ данные факторы снижать нельзя.
Дополнительные документы есть. Например в РЖД и авиа список факторов за превышение которых возможны доплаты расширен.

Спасибо за разъяснение.

Тут дело в том что конкретно у сварщика измеряли и под маской - превышение ПДК меньше чем в два раза. Допустим обязали работать в респираторе фильтрующем до 4 ПДК. Есть аппараты с принудительной вентиляцией и т.д. и т.п до бесконечности. То есть теоритически устранимо, но как на практике?Но применение данных устройств в смысле удобства работника под вопросом.
По шуму так -же: беруши, наушники.
А с вибрацией на технике бороться я думаю достаточно неблагодарное занятие - легче заплатить.

ДЛЯ ММ
Подскажите о запрете о снижении по СИЗ есть конкретные указания или по личному опыту запись? Если есть, пожалуйста, дайте ссылку.

Доплаты проводятся на основании 387 Постановления, там же - применение отраслевых пречней работ. Например, сварщик, работающий в текстильной пр-ти не попадает под доплаты (несмотря на превышение отд. факторов -химия, пыль итд). Наличие или отсутствие СИЗ на доплаты не влияют, ведь доплаты расчитываются по превышениям отд факторов, а СИЗы факторы не устраняют и не снижают.

Для Паллет!
У меня проблема - отраслевых для морского транспорт не нашел (а может их и нет). А превышение имеется. Тем более не понимаю: у вас что по ПДК сварочных аэрозолей все ОК, и сварщикам не надо доплачивать ?
Но это все детали. Подскажите, если из всех факторов один подподает под 3.1, то условия труда на рабочем месте - 3.1?

Перечни доплат по отдельным отраслям могут быть зарыты в отраслевые документы (приказы, распоряжения итд) (как в здравоохранении - 377 приказ Минздрава), попробуйте поискать по этому принципу. Если нет - значит и доплат нет.
Класс условий будет 3.1 (руководство Р 2.22006-05, разд. 5.11)
По текстилю Вы не так поняли, как раз имеется превыш ПДК, а доплаты не предусмотрены, из-за отсутствия сварочных работ в отраслевом перечне

за счет применения СИЗ можно снизить вредность на одну ступень, но не ниже 3.1.

Защита работников при помощи СИЗ, как правило применяется в случаях, когда вредное воздействие производственного фактора невозможно снизить ни техническими мероприятиями, ни административно-организационными, ни лечебно- профилактическими.
К мероприятиям, связанным с применением СИЗ, относится
Мероприятия, связанные с применением СИЗ, не снижают класса условий труда на рабочем месте

Ptitsa
...за счет применения СИЗ можно снизить вредность на одну ступень, но не ниже 3.1.

-----------------------
где это написано?