Продавец магазина упал в обморок от духоты в помещении, можно ли квалифицировать это происшествие как НС на производстве?

больничного нет? пусть дале работает!

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших...

ст.227 ТК РФ

Среди вышеперечисленого нет обморка, значит...это не НС?

Павел очень верно написал, окажите первую помощь. Нет повода расследовать и заполнять акт Н-1.

Был уверен, что повреждение здоровья - это несчастный случай; связан с производством или нет, сделает вывод комиссия ... Просветите, не дайте помереть дурой!

Так Дынин ОН или ОНА?

Павел дал правильный ответ. Самый главный признак НС- временная или стойкая утрата трудоспособности либо смерть пострадавших. А что есть временная утрата трудоспособности, чем она подтверждается? Больничным листом, который дается в установленном порядке медицинскими организациями.Нет оных признаков, нет и НС. Ну а если оные признаки есть, то тут уж следует расследовать были ли : " телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов,
и еще увериться, что
происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Если есть потеря трудоспособности на 1 рабочий день и более /т.е. наличие больничного листа/, то тогда необходимо расследовать это "повреждение здоровья" на предмет обусловленности или не обусловленности воздействием внешних факторов. При выявлении таковых -НС.
Если время потери трудоспособности составило менее одного рабочего дня, то расследование не требуется. На некоторых предприятиях такие случаи /без потери трудоспособности/ именуются "микротравмами" и расследуются в соответствии с внутренними локальными актами.

Это вего лишь цитата:
http://www.litru.ru/index.html?book=3961&page=54


Конечно, согласен ("Еще бы ты был не согласен...", скажете Вы).
Вопрос такой: когда работник получает травму, можем ли мы, не дожидаясь больничного, взять в медучреждении справку 315/у и начать расследование в тот же день?

Можете.
Только спросите у врачей - где пострадавший. Может его помазали зеленкой и отправили дальше работать.