На одном из предприятий произошёл несчастный случай в 1998г, до принятия 125-ФЗ, был квалифицирован как лёгкий, но требовались компенсационные выплаты, тогда до принятия 125-ого работодатель должен был выплачивать компенсацию сам, так ли это? Теперь, когда фирма реорганизуется, ФСС требует, чтобы сумму всех страховых выплат до пенсионного возраста пострадавшего фирма выплатила единовременно. На сколько правомерны требования ФСС? Сталкивались ли Вы с подобными проблемами при реорганизации фирм? Был ли у кого опыт расследования несчастных случаев, случившихся до действия 125-ФЗ? Помогите в решении вопроса.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Статья 23. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при реорганизации или ликвидации страхователя - юридического лица

1. В случае реорганизации страхователя - юридического лица его обязанности, установленные настоящим Федеральным законом, включая обязанность по уплате страховых взносов, переходят к его правопреемнику.
2. При ликвидации страхователя - юридического лица он обязан внести страховщику капитализированные платежи в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В состав ликвидационной комиссии может включаться представитель страховщика.



Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 17 ноября 2000 г. N 863

ПОРЯДОК
ВНЕСЕНИЯ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ КАПИТАЛИЗИРОВАННЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ
ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ - СТРАХОВАТЕЛЕЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Спасибо большое!