C чего начинать расследование с лучая, который якобы произошёл 30 лет назад, если "пострадавший" обратился к работодателю, а не в ГИТ?

с личного письменного заявления пострадавшего с подробным изложением просьбы и обстоятельств происшедшего......


ТК РФ
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Спасибо, он уже обратился и ... изложил обстоятельства. Инспектора подключать(как в сокрытых случаях) или можно самим разбираться с текущим оформлением в обычном порядке?

А Вы уверены, что являетесь правопреемником того предприятия, которое было 30 лет назад и обязаны платить по его долгам?

Посмотрите учредительные документы своего предприятия.

Если не уверены, то пусть идет к Гит, этот госорган быстрее разберется в тонкостях платы по долгам.....


А что хочет пострадавший - у него инвалидность и потеря трудосполсобности от того случая на Вашем предприятии или он хочет срубить с Вас, как с лохов....

Безусловно, менялись и хозяева и формы собственности. Инвалидность он не устанавливал - жил с одним глазом(вероятно, с мыслью: лишь бы не выгнали), а теперь(по выходу на пенсию) посоветовавшись с гос.инспектором в отставке решил отмотать историю назад. В принципе - молодец, решил позаботиться о своей старости, но боюсь, что мы сейчас "не найдём хвостов"...

вот и пусть идет к действующему ГИТ, там это дело (по расследованию сокрытых) давно уже обкатано....
Верней всего факт н/с 30 летней давности придется устанавливать в суде.....

Ну и что, подумаешь 30 лет назад! Мне пришлось расследовать см.случай на Коломенском ТВСЗ (тепловозном), происшедший в 1941 г. Тогда забыть о нем было просто. Связали, но пришлось отлавливать очевидцев, рисовать схемы, искать подтверждение факта даже в моргах. Вообще то это дело ГИТа, а не вас, как заинтересованных лиц. Факт тяжести травмы, если он не врет, на лице проявлен? Вот и проверьте, а Вы сразу, как бы отмазаться от "хвоста" и не платить. Предвзятость превалирует у нас, нет чтобы помочь изуродованному человечку. "Сын за отца" не отвечает мол в части преемственности. Ржавые гвозди тоже надо вытаскивать, такова жизнь. Или я не прав? Вы за и деньги на это есть?

а помочь не представляется возможным, т.к. та организация (которая была 30 лет назад) не существует, и правопреемника у нее нет...
помочь можно только консультацией как правильно обратиться в ГИТ и в суд, для установления факта н/с....
Установить факт этого н/с должен ГИТ и суд, а не как инженер по ОТ посторонней организациии....
ФСС очень сложно принимает такие травмы для осуществления выплат....

Спасибо за мнение...Не хочу оправдываться, тем более, что не в чем. Безусловно - человеку надо помочь, вопрос ведь был не в том как "отшить", а с чего(или как правильней) начать расследование. Русский язык (и его производные) безусловно богат, так что Вы, Юрз, в слово"хвост" вложили не тот смысл, какой имелся в виду...

ФСС вообще то бедная организация, несмотря на богатсво их офисов по сравнению с офисами ГИТ. Все познается в сравнении.
Вопросы №125-ФЗ у нее далеко не на первом месте. Но все относительно. В США в 1992 г.(более поздних данных не нашел) стоимость происшедших см.НС-6,5 тыс.- составила 3,8. млрд. дол.; 13,2 млн. НС (на производстве) -144,6 млрд.дол.; 60,3. тыс. см.ПЗ -19,5 млрд дол. ; 862 тыс. ПЗ -5,5 млрд. дол. Итого: 174 млрд. дол. Но наш бюджет и их несравнимы тоже. Вот они и прижимятся.
Ув. igor-mig! Рад за Вас и за работников, которых Вы защищаете, если вы ИОТ. Я не знаю, что случилось с глазом у этого бывшего работника, вполне возможно, что в его интересах было скрывать до последнего- так обычно договариваются. Надо тщательно опросить всех тех, кто это мог видеть происшедшее, вплоть до того, где кто стоял, а также его непосредственного нача, нач. цеха, кадры, врачей и др.Просмотреть все больничные листы и т.д. Большая работа.Наверно, Вы самси знаете, что делать. Успехов.

Вы считаете что это должен сделать инженер по ОТ сторонней организации?

Почему сторонней? В первых двух сообщениях он вроде бы был настоен решительно и я понял, что нить преемственности не оборвана.
Потом он как бы засумлевалси. п.25 Пол.об особ. рассл. и ст 228 ТК ничего не говорят о суде. ГИТ проводит доп.раследование, а в случае изменения формы собственности (п.20 ч.2. Пол.) -с участием страховщика, а также профсоюзов. Но нередко львиную долю работы ГИТа выполняют ИОТ и др. члены коллектива. Доступ к архивам, адресам бывших сотрудников и пр. действительно всегда затруднен или они могут быть утеряны. Пусть макс. напряжет свою память в части их фио. Также, если источником НС напр. был сверлильный станок и он остался на месте, то проще. Но об обстоятельствах травмы они же молчат? В полной мере правовую основу такой давности проверки приказ по ГИТ на расследование НС конечно не всегда может обеспечить. Никто не мешает обращаться в суд, но при отказе ГИТ.

Все правильно.

Гит проводит расследование и если некому (нет той организации и правопреемника тоже) выдать предписание о составлении акта Н-1, то пострадавшему с ГИТом придется подавать в суд для установления факта несчастного случая на производстве.
С этим решением суда пострадавший идет в ФСС и ему назначают выплаты согласно процента утраты....

Помогите, пожалуйста! К вопросу о несчастном случае, о котором не было своевременно сообщено работодателю.
Месяц назад у дворника на работе (на вверенной ей территории) закружилась голова, женщина оступилась и сломала ногу. Но поняла она это не сразу, а уже в конце рабочего дня. Как она целый день работала со сломанной ногой? Никому ничего не сообщила. Пролежала в районной больнице 2 недели, выписалась домой. Пришла она в нашу городскую больницу, а там потребовали акт о несчастном случае. Она еще на больничном. Я обо всем этом узнала только сегодня. Что теперь делать, составлять акт? Согласно статье 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю ведется "по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления". Как выглядит это заявление? Подскажите, пожалуйста, что делать?

Заявление пишется в произвольной форме:
Прошу провести расследование н/с происшедшего со мной такогото числа при таких то обстоятельствах, сразу не сообщила потомчто...




А им он зачем потребовался? Тут что-то не так. Позвоните спросите зачем и на каком основании.