Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Нормы выдачи СИЗ
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 06, 2008 7:23 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Наталия писал(а):
Дынин писал(а):
[Я не стал, порядок "приобретение-выдача-хранение" прописал в том же приказе, которым введены нормы.

Представляю этот приказик... это ж скоко страниц оный?


вышло в приказе на одной странице 3 строки (приобретение - Пупкин, выдача - Мумкин, хранение - Дудкин)...... :wink:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Нормы выдачи СИЗ
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 06, 2008 2:57 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс июн 01, 2008 7:30 am
Сообщений: 1364
павел писал(а):
вышло в приказе на одной странице 3 строки (приобретение - Пупкин, выдача - Мумкин, хранение - Дудкин)...... :wink:

правильно.


Последний раз редактировалось Дынин Вт мар 03, 2009 7:29 am, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 07, 2008 2:46 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт мар 21, 2008 4:14 pm
Сообщений: 30
Господа!
В продолжение темы... Прошу прокомментировать плоды моей фантазии.


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 07, 2008 2:55 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Это Вы молодцы, что так о своих работниках заботитесь. По Вашим нормам Слесарю по ремонту автомобилей на год 3 костюма надо выдавать:
Костюм вискозно-лавсановый
Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой
Комбинезон хлопчатобумажный.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 07, 2008 3:05 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт мар 21, 2008 4:14 pm
Сообщений: 30
А еще можно добавить куртку и брюки на утепляющей прокладке и валенки... Это же как вариант. Ведь что-то можно убрать. Я прошу прокомментировать с позиции правомерности. Могут ли возникнуть вопросы у ГИТа и Налоговой?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 07, 2008 3:14 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Налоговая будет сравнивать название профессии в штате и название профессии в ТОН. (

И если у Вас слесарь по ремонту автомобилей при исполнениии своих обязанностей летает на самолете в качестве летчика, то СИЗ летчика ему выдавать нельзя......
Примите его слесарем и оформите приказом совмещение на летчика, вот тогда можно выдать СИЗ летчика....

А вот Налоговая замену Машиниста моечных машин+ на Мойщика автомобилей)++ - ну ника не поймет. Меняйте должность.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 07, 2008 3:42 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт мар 21, 2008 4:14 pm
Сообщений: 30
Павел, кстати, приказ о совмещении хорошая мысль. Но, насколько я понимаю, этот приказ должен предполагать и доплату за совмещение. Какой же ГЕН на это пойдет? Хотя, пути их, как и мысли неисповедимы...
Надо попробовать. Одна беда, ни разу не готовил приказ о совмещении.
Если не в лом, скиньте пожалуйста образец. Премного буду благодарен.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Сб окт 18, 2008 1:15 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 17, 2008 10:10 pm
Сообщений: 44
Можно через аттестацию (план мероприятий по улучшению условия труда), можно через технологическую инстукцию/карту (там хоть шкуру чера лысого выдавай каждый день все на снижение налогооблагаемой базы по прибыли

_________________
кукушка


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 23, 2008 7:52 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2007 9:09 am
Сообщений: 227
А работодатель обязан выдавать все средства защиты, перечисленные в типовых отраслевых нормах для определенной профессии или выборочно? Допустим, положено станочнику распиратор, а по утверждению начальника цеха, он ему не нужен. То есть всё равно распиратор должен быть выдан данному работнику? Или можно например сверх норм выдавать термисту специальный защитный щиток?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт окт 24, 2008 4:15 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Мы делаем вот так:
Лист рассылки: Отделу обеспечения передаются типовые нормы обеспечения работников, подпись начальника отдела обеспечения.


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 28, 2008 11:51 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
Справочная информация- может кому пригодится


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 26 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь