Устроили спартакиаду и во время футбола сломали ногу игроку. Есть приказ на организацию соревнований, короче, травма производственная. Но с видом происшествия (спортивная травма), причинами (неосторожность игроков, отсутствие щитков у вратаря, неквалифицированное судейство), лицами, нарушившими МБ есть большие сомнения. Есть ли опыт расследования таких НС и последующих разборок в ГИТ?

А ЗАЧЕМ РАЗБОРКИ В гит?
Травма тяжелая?

К сожалению, производ.травмы только у спотсменов- профи, и то недавно признали. Это же их работа, а любителям предлагается подождать еще, пока не созрел этот нарыв.

Ну почему же? Если есть действие в интересах работодателя или исполнение поручения работодателя (участие в спортмероприятиях), то травма производственная. Расследовать необходимо в порядке 227-231 ТК РФ. Никаких особенных заморечек с ГИТ не будет, если все сделать в срок.

В каком-то из журналов, кажется в "библиотеке..", читала, что если в приказе и в иных распорядительных документах нет конкретных ФИО игроков, а только "общий призыв" и распоряжение о проведении, например, спартакиады, то нет никаких интересов и поручений работдателя именно этому работнику, а лишь его, работника, интересы и инициативы.

Закон не требует обязательных письменных распоряжений, кроме случаев, когда работник фактически привлекается к работе в выходной или праздничный день. Тогда издавать приказ необходимо и согласие работника (причем, письменное) требуется. Если имеет место командировка на соревнования в другой населенный пункт, как часто бывает, то тоже без приказа никуда. В остальных случаях, действия в интересах работодателя можно подтвердить опросами должностных лиц. Например, в рассматриваемом случае, очевидно, что в футбол может играть не любой работник, а тем более, быть вратарем. Значит, все, ( тем более начальники) заведомо знали, кто именно будет играть за родное предприятие. Поэтому в данном случае, полагаю, никаких особенных сложностей с признанием несчастного случая не будет.

Опыт расследования есть, причём в моём случае не признан н/с на производстве. Оформили актом произвольной формы.
Вам в свою очередь советую начать с больничного листа.
Что там написалю врачуганы Вашему работнику

ф.315/у Легкая производственная травма. Так в справке. Завтра прибывает инспектор (говорит, что на ЧАЙ), думаю, что поговорим и на эту тему тоже:)

Читаем примечание 22 к п.13 Пол. о о особ.-х расследования - там же ясно сказано: НС со спортсменами- любителями регулируются особым положением, утв. органами по физкультуре и профсоюзом. То есть той филькиной грамотой, которая давно уже крутится вокруг спорта и юридически ничего ровным счетом ч-ку не дает, кроме акта по силе не выше акта произ.формы. Остальные пункты (26, 28, 31 и др.)- только по спортсменам- профессионалам. В прил №1 к Положению дана форма Н-1ПС - только для профи. Фетисов и его предшественники и пр. все зарубали на корню. Но этому есть основания. Что такое интересы работодателя? Его личные интересы или производственные? Фактически в спорте на предприятии мал процент "производственного". Личные-да. Он любит напр. велоспорт.
Хозяин ЛТЗ в Липецке построил напр. велотрек. Не знаю работает ли он сейчас. И вот во время- продолжительного сюрпляса спотрсмен с завода допустим вздремнул, упал, получился НС. Где связь с производством? Работал в ночную смену и не отдохнул перед соревнованиями?
Захочет ГД -создаст секцию по самбо или регби. Там вообще сплошь травмы, сам получал. 28.01.08 г. принят №ФЗ-13 и в ТК возникла глава "Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров". Тоже только по профи и никаких любителей. как будто их теперь у нас вообще нет и охраны труда, лишь о ТД. По-моему довольно бездарная глава.

Что тут можно еще добавить, раз все примолкли? В 2003 г., есть такие данные, у спортсменов сборных команд по летним и зимним видам спорта зарегистрировано 411 травм (39 на 100 спорсменов в среднем). Не уточнено, все ли они профессионалы. Но можно прикинуть. сколько всего травм с любителями происходит. Согласно ст.59 ч.2 ТК срочный трудовой договор заключается только с профи и №125-ФЗ распространяется лишь на них. Но даже для профи, если НС произошел во время соревнований или тренир.сборов за рубежом им б/л оформляется только с момента возвращения на родину. Федеральная инспекция труда действительно, как здесь отмечалось, связывает с производством эти НС с любителями, если на работника-спортсмена был приказ руководителя организации, но не ФСС, он не считает их страховыми, у них ТК РФ отнюдь не главный аргумент.