Добры день!
Подскажите, пожалуйста, может ли является ИОТ по специальности одновренменно и инструктажем на рабочем месте? или это совершенно разные вещи?
(например, ИОТ для работника офиса, которая разбита на 5 основных частей:
-общие требования ОТ
-Требования ОТ перед началом работы
-Требования ОТ во время работы
-Требования ОТ в аварийных ситуациях
-Требования ОТ по окончании работы)

Или нужно руководствоваться "Примерным перечнем осн.вопросов первичного инструктажа" из ГОСТ 12.0.004-90?

Приложение
к Постановлению Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29

ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

павел, то есть исходя из вышеизложенного я могу использовать ИОТ для офисного работника как первичный инструктаж на РМ?
безусловно включая туда "ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ"

не МОГУ использовать, а НАДО использовать....

уф...спасибо, павел!!!
а то я голову сломала...что же можно еще такого интересно_нужного рассказать/написать офисному работнику...

вот я опять потералася в трех соснах...

если у меня есть офис+проиводство+лаборатория, то составляется:
-Программа первич.инструктажа в офисном помещении
-Программа первич.инструктажа на производстве
-Программа первич.инструктажа в лаборатории
непосредственными руководителями работ, а согласовывается инженером по ОТ
В эти программы включены разделы:
-общие требования ОТ
-Требования ОТ перед началом работы
-Требования ОТ во время работы
-Требования ОТ в аварийных ситуациях
-Требования ОТ по окончании работы

но в ГОСТ 12.0.004-90 в Приложении №5 "Примерный перечень основных вопросов перв.инструктажа на РМ" включены разделы и электробезопасности и пожарной безопасности, и погрузо-разгузочные работы...получается прямо целое обучение из нескольких отдельных инструкций (ИОТ при работе на персональном компьютере, ИОТ при работе с оргтехникой, ИОТ при погрузо-рагрузочных работах...), а что же тогда включать именно в обучение по ОТ? только первую помощь и остается?

Вобще девчонка запуталась. Прочитай а потом спрашивай... а то такой ерунды понаписала, аж жуть... по инструкции (одной!!!) инструктаж будет проводить. Паш, а ты чего ей так объяснил, что она с точностью наоборот поняла:)
Прости , родной, но ты, пож-та поподробнее объясни даме, что такое первичный/повторный инструктаж и кому он нужен, а кому-нет. Паш, у меня счас группа слушателей (устаю как собак), нет времени на сайте отвечать.

а я сам уже не понимаю в чем вопрос?

Может надо было так сказать:
Инструкции по ОТ это только частичка Программы!

Veleta, Вам нужно создать пакет инструкций и программ для производства, для офиса, для лаборатории.
Например:
"структурное подразделение" офис:
Программа инструктажа на рабочем месте для офисных сотрудников
(секретарь, бухгалтер, гл. бухгалтер, пр.)
1.Инструкция № по охране труда для офисных работников
2.Инструкция № по охране труда для сотрудников, использующих личных автотранспорт в служебных целях.
3.Инструкция № по охране труда для сотрудников, находящихся в местной командировке.
4.Инструкция № по охране труда для сотрудников, использующих служебный автотранспорт в качестве пассажира.
5.Инструкция № по охране труда для пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ)
6.Инструкция № по охране труда при работе на копировально-множительной технике.
7.Инструкция № по оказанию доврачебной помощи при несчастном случае
8.Инструкция № пожарной безопасности
9.Инструкция № по эвакуации людей в случае возникновения пожара.

Берете папку. В первый файл вкладываете заголовок, напечатанный на А-4 :"Программа инструктажа на рабочем месте для офисных сотрудников"
Во второй и последующий файлы -инструкции по ОТ и ПБ. В самый последний файл- журнал для проведения инструктажа на рабочем месте. Отдаете эту папку тому сотруднику, который проводит данный инстр. на р/месте и проверяйте его (сотрудника и журнал) иногда (по плану)
Далее- берете вторую папочку, вставляете примерно таким же образом программы и инструктажи для производства:
например:
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ДЛЯ УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
Инструкция № по охране труда для уборщиков служебных и производственных помещений.
Инструкция № обеспечения работников средствами защиты.
Инструкция № по оказанию доврачебной помощи.
Инструкция № пожарной безопасности
Инструкция № по эвакуации людей в случае возникновения пожара.
ПРОГРАММА ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ДЛЯ ЭЛЕКТРОМОНТЕРА
1. Инструкция по охране труда № для электромонтера СГИ.
2. Инструкция № 26-ОТ обеспечения работников специальной одеждой , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
3. Инструкция по оказанию доврачебной медицинской помощи № 21-ОТ.
4. Инструкция № 04-ПБ о мерах пожарной безопасности при эксплуатации электроустановок.
5. Инструкция № 05-ПБ о закрытии производственных и вспомогательных помещений после окончании работ.
6. Инструкция № 06-ПБ требования по содержанию и применению первичных средств пожаротушения.
7. Инструкция № 01-ПБ о мерах пожарной безопасности для всех сотрудников.
8. Инструкция по охране труда № при работе с ручным электроинструментом.
9. Инструкция по охране труда № при производстве работ на лестницах и стремянках.
ДАЛЕЕ- НА КАЖДУЮ РАБОЧУЮ ПРОФЕССИЮ программу, инструкции...
Если это все в одном месте - в одну папку, если рабочие подчинаются разным руководителям на производстве, значит столько папок, сколько подразделений. Все копиии- оригиналы у себя.
Это был описан последний этап.
Сначала: берете штатное расписание и составляете списки для себя на черновике: сколько рабочих профессий, сколько служащих.
Всем рабочим нужны инструкции и программы. Составляете программу для каждой специальности и подбираете инструкции.
Служащих некоторых можно освободить ит инструктажа. Прочитайте 1/29 и составьте перечень освобожденных. Утвердите у главного.
Инструкции пронумеруйте, запишите в журнал учета инструкций.
Сформируйте папки, выдайте по подразделениям, запишите в журнале выдачи инструкций, кому выдали. Может кому-то 2 или 3 экземпляра требуется. Спросите каждого руководителя, в чьем подчинении рабочие находятся, какие еще инструкции на его взгляд нужны, добавьте или выбросите ненужные. В инете много типовых инструкций и здесь на форуме.
Немного понятней стало? спрашивайте...

....Разумеется, инструкции и программы тоже утвердить и согласовать. А инструктаж на рабочем месте имеет право проводить только обученный по ОТ ( в УЦ или на предприятии- если есть комиссия, опять же обученная в УЦ)

Вот это да...
Ни че не понял...
Надо все переделывать...

Игорь, непонятно, что - непонятно?..

Если коротко за чем тогда руководители? Пусть уж все делает инж ОТ ну и зарплату получает за всех

А эта тема уже обсуждалась... И швец и жнец и на дуде игрец...

Да не может ИОТ программы составить по всем подразделениям.
У меня вот тоже все офисники но каждый занимается своим делом и что бы мне в это вникнуть ой много времени надо.
А про пож инструкцию и совсем в каждом помещении свое