На предприятии работают глухонемые инвалиды по квоте на РМ. По СОУТ класс 3.1 по шуму. Следует ли им применять средства защиты органов слуха (беруши, наушники), если "да", то зачем?

Если в Типовых нормах найдете примечание типа: "кроме инвалидов по слуху", то можете данными СИЗ не обеспечивать. А т.к. Вы этого не найдете, то обеспечивать - надо. Вы спрашиваете зачем?,- чтобы выполнить требования НПА и не нарваться на штраф при проверке. Сравните цену штрафа и стоимость беруш. А вообще-то мне непонятно, как инвалиды у Вас работают на РМ, где КУТ 3.1 по шуму , т.к. Санитарные правила 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача России от 18.05.2009 N 30, устанавливают, в частности, условия труда, в которых работать инвалидам запрещается. Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно:
- физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);

Я не сомневаюсь в Ваших знаниях Трудового законодательства. Возможно я не правильно задал первоначальный вопрос "зачем", нужно было назвать "почему". Если честно, я разместил тему не для констатации нормативных актов, которые я знаю в совершенстве. У нас работают инвалиды 2 группы с классом СОУТ 3.2 по профессии "Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности". Эту категорию общества по квоте государству некуда девать, а их много, готовых работать за МРОТ.Это системная проблема, а не проблема отдельно взятого предприятия, все решают взятки.Мы теперь так будем жить долго,если доживем.

Мне бы так,- знать все НПА в совершенстве, пока не получается Завидую Вашей памяти и кругозору.
Так, тему для чего разместили, или это крик души?

СИЗ следует выдавать сотрудникам, работа которых (ст. 221 ТК РФ):
- связана с вредными и опасными условиями труда;
- происходит в особых температурных условиях;
- связана с загрязнением.

И для определения вредных работ можно использовать список, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 и инструкцию, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года № 273/П-20.

Вот и руководствуясь этими нормативными документами, можно понять, относится ли та или иная работа к вредным и кому их следует выдавать.

Типовыми нормами выдачи СИЗ пользоваться не пробовали
Еще есть такая процедура, как специальная оценка условий труда

Вы правы, в совершенстве никто ничего не знает и знать не хочет. Это просто эмоции. Я просто не вижу смысла развития нашей профессии в РФ.