Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: Есть рабочее место зам. директора, у которого проведена СОУТ. Есть новая должность методиста (и три антологичных должности у которых проведена СОУТ) Эта новая должность методиста отдается сотруднику (зам. директора), на рабочем месте (в кабинете), которого проведена СОУТ т.е. будет тот же компьютер, тот же стол, тоже освещение и т.д. А должностные обязанности методиста, будут аналогичны, тем должностям (методистов), которые уже прошли СОУТ. Нужно ли в данном случае проводить СОУТ?

Мое мнение, что проводить в данном случае СОУТ на этом РМ - нее нужно, т.к.
У вас ввели новую штатную единицу методиста, но не создали для этой штатной единицы нового РМ (стол, стул, компьютер и т.д.). Зам. директора у Вас выполняет свои обязанности и обязанности методиста. При этом он располагается на уже аттестованном РМ. СОУТ проводиться относительно РМ, а не относительно вновь введенных должностей.

Большое спасибо, я тоже придерживаюсь этой точки зрения (что не нужно), однако решила поинтересоваться мнениями других инженеров по ОТ