Работники заняты на удаленном объекте вахтовым методом, все из разных регионов.
Можно ли организовать периодический медосмотр во время межвахты по месту жительства? Но тогда ведь не будет заключительного акта, а это нарушение. Может кто может подсказать как быть в этой ситуации?

Работник индивидуально и самостоятельно добираются до вахты, или сперва прибывают в какой-то населенный пункт, а потом их кучей доставляют на вахту?

А какая разница? В любом случае МО должен проводиться в организации, с которой заключен договор. Бред конечно...

У меня была такая ситуация:
1. В 200 км. от вахтового поселка была медицинская организация, у которой не было лицензии на проведение медицинских осмотров, а самая близкая организация, у которой была лицензия, находилась в 1200 км. от вахтового поселка (при этом добраться можно было до нее только на самолете ).

Вот как тут соблюсти все требования законодательства?

В итоге, ГИТ при проверке хотел выписать предписание, но поговорив с ним он понял всю сложность ситуации (адекватный попался), в итоге ничего не выписал.

2. Есть люди, которые работают в городе А, а живут в городе Б. Работают - д.н.в.в. Города Б находятся на приличном расстоянии. Во время работы живут у своих родственников, кто-то снимает жилье. Как им организовать проведение МО? Они на собственные кровные будут оплачивать проживание? Понятно, что в рабочий день их не отпустят (некому работать).

Да, они пребывают в определенный город, после чего их на вахтовке отвозят на работы (около 4 часов езды). В этом городе есть больница, с которой я и заключил договор.
Однако тут и возникают проблемы. Не всегда за день работники могут пройти все анализы, а если они приезжают в выходной день, то она вообще закрыта. Соответственно их увозят на работы, а вот выехать в течении вахты очень проблематично, так как и так штатка урезана и работать будет некому. Ну и даже если их вывезти, то возникает вопрос с питанием и размещением...
Вот уже все и шумят, что давайте дома проходить в межвахту, что я не даю, так как с меня потом будут спрашивать при проверках этот заключительный акт...

А если разрешить работникам проходить МО по месту жительства?, с условиями:
- работники пишут вам заявление, что хотят пройти МО самостоятельно по месту жительства (постоянного нахождения)
- они проходят МО в мед.учреждениях, имеющих лицензию на предварит/периодич. МО (обязательно разъяснить какая лицензия должна быть и где в ней прописаны данные услуги, даже образец дать)
- привозят Вам индивидуальное заключение о периодич.МО + паспорт здоровья
- для возмещения затрат на МО они предоставляют счет за МО + договор на МО + заверенную копию лицензии мед.учреждения

Как вариант?

Договор на периодические МО с мед.учреждением, которое не имеет лицензии на данный вид деятельности - не лигитимен

Да норм вариант, все таки делают... Не повезешь же работника на предварительный МО на Камчатку с Ростова, а потом узнаешь, что он не годен и отправлять его обратной домой?

Так и по периодическому делают, ну нет заключительного акта, но есть заключение, что самое главное. Как говорил ранее, инспектор меня понял...

[/quote] Договор на периодические МО с мед.учреждением, которое не имеет лицензии на данный вид деятельности - не лигитимен[/quote]

А это Вы к чему?

незаконный . однажды, на заре карьеры, обожглась

Да кто же спорит, Бог ты мой. Вы это к чему говорите? Для кого? Зачем?