Всем здравствуйте!
Ситуация следующая:
Есть простая организация, чисто офисный планктон без производства(основная масса женщины). Все помещения взяты в аренду, то есть в собственности недвижимости нет. Расположение на 11 этаже бизнес-центра. Руководство организации требует создать пожарный расчет (естественно без заморочек и сильных доп затрат). Есть работники согласные в данном расчете состоять и выполнять обязанности. В обязанности расчета входит организация эвакуации персонала и посетителей при пожаре, тушение очагов возгорания первичными средствами пожаротушения, оказание первой доврачебной помощи и т.д. То есть ничего особенного, все по стандарту, все действия персонала при пожаре и ЧС. Но одно но: основная масса персонала это женщины, довольно эмоциональные и нервные, в стрессовой ситуации могут войти в ступор. Вот чтобы их организовать и направить и хотят создать пож расчет.
Создавать ДПД по всем правилам это дюже круто. К тому же в обязанностях расчета не будет ничего специализированного. Просто офисс делится на три части, в каждой части своя группа мужиков отвечающая за свой сектор и знающая что и в какой ситуации делать(кому звонить, куда выводить, что выносить, как пользоваться первичными средствами пожаротушения и где они находятся и т.д.) Естественно они выходят последними, поэтому планируем закупить для них СПИ-50. Остальному персоналу СПИ-20.
Вопрос как это все узаконить?

Как вариант, подумываю реализовать на базе пожарно-технической комиссии.

Узаконить: мед. осмотр, доп. соглашение к трудовому договору, оплата, страхования данных работников.
так-как в обязанности будет входить:
если сам пострадает? без затрат не выкрутиться.
Или предложите -руководству, самостоятельно на себя взять данные обязанности.
проведите тренировку, результат потом озвучите.

Уже проводили. В апреле. Заехали в этот офис в марте. Результат 22 минуты на эвакуацию всех. Основная проблема это люди выходящие с нижних этажей на лестницу. Мы на самом верхнем этаже. Вот поэтому руководство и заволновалось.
24го планируем очередную тренировку. Инициаторы не мы, но отпишем свои документы до кучи.

Все верхние руководители включая ГенДира как раз в этом расчете. Добавлено в каждое звено по 2 специалиста.