Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно начиная с дополнительного соглашения к трудовому договору и заканчивая, может быть ведомостями выдачи смывающих и обеззараживающих средств (мыло) оформить выдачу данных средств.
Благодарю.

вам и бухгалтерские проводки тоже надо?

Приложение N 2
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 17 декабря 2010 г. N 1122н

СТАНДАРТ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ"

там все написано, разрабтайте нормы в соответствии с приложением 1 этого же постановления

подскажите а как правильно обозвать стандарт или положение "по обеспечению работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"?

А как у Вас в организации принято? Мне только положения встречались. И назвать лучше не "по обеспечению...", а "порядок обеспечения...." Потому что обеспечение установлено в ТК, а этот документ регламентирует именно порядок конкретно в Вашей организации.

Для начала разрабатываете самостоятельно порядок выдачи и отнесения на расходы.
Затем закрепляете это в учетной политике предприятия.
Главное, чтобы стоимость учета не превысила стоимость мыла, потому что расходы должны быть не только документально оформлены, но и экономически обоснованы.