У ОК всегда все плохо.

Возник вопрос по заполнению карточки учета. На твердое мыло бывает сертификат соответствия ТР ТС 019\2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"?

Да бывает. Они называются СИЗ дерматологические см. п. 4.14 и 4.15 ТР ТС 019/2011
4.14. Средства индивидуальной защиты дерматологические должны соответствовать следующим требованиям:
4.15. Маркировка средств индивидуальной защиты дерматологических должна соответствовать следующим требованиям:

В интересах ТР ТС 019/2011 действует ГОСТ Р 52345-2005 "Изделия косметологические моющие. Общие технические условия".

Т.е. мыло сертифицированное под ТР ТС 009/2001 " О безопасности парфюмерно-косметической продукции" не подойдет?
И где найти "правильное" мыло сертифицированное по ТР ТС 019/2011?

Либо искать, либо смотреть на что сертифицирует ТР ТС 009/2001. Если они пользуются одними и темиже ГОСТами, то, тогда подойдет

Нет, там другой ГОСТ.
ГОСТ 28546-2002 Мыло туалетное твердое. Общие технические условия.

у нас уборщицы отказываются использовать крема, которые мы им выдаем И им нравятся косметические, которые они сами покупают и приносят на работу.
Все крема которые они получили на работе у них лежат отдельно и раздаются всем кто попросит. Хотя при покупке кремов я делаю опрос и стараюсь заказывать, то что им больше всего подходит из того что есть на сайте нашего поставщика и соответствует требованиям регламента, т.е. имеет сертификат соответствия. Я им постоянно говорю, что пользоваться несертифицированными кремами на работе нельзя, но похоже мнение начальника АХО отличается от моего и они продолжают пользоваться косметическими кремами.
Что делать? Чем это грозит РБТ? Может оставить все как есть, или все-таки дожать их и заставить пользоваться только сертифицированными кремами?
Сейчас обновляю приказ о выдаче смывающих средств, хочу добавить пункт, что работники обязаны использовать выданные смывающие и обезвреживающие средства.

Вариантов несколько, назову основные:
1. Сменить поставщика.
2. Сменить начальника АХО.
3. Сменить метод "пряника" на метод "кнута" по схеме: замечание-выговор-увольнение.
4. Сменить РБТД.
5. Забить.
Если факт выдачи работникам средств нигде не зафиксирован, РБТД это грозит штрафом по КоАП РФ, Статья 5.27.1., п. 4.

сменить начальника АХО, это перебор все-таки
факт выдачи кремов зафиксирован в личной карточке учета выдачи смывающих средств. Я поняла, что ничего страшного для РБТ нет если они будут пользоваться своими кремами, если выдача кремов оформлена как надо.

Всё правильно, пусть пользуются тем, чем хотят. Вы всё выдали, зафиксировали факт выдачи... Это в Союзе следили строго, чтоб работники молоко пили, а не домой уносили детям...
Единственное хочу напомнить, что нормы выдачи смывающих и обеззараживающих средств должны быть зафиксированы в Трудовом договоре с работником. Не в Коллективном, а в индивидуальном... Ну, Вы должны об этом знать... Просто на всякий случай...