У одного и того же человека меняется статус. Сначала он практикант - провели вводный инструктаж, затем он принимается на работу и становится работником организации, при приеме на работу - вводный инструктаж. Потом его могут отправить в командировку на другое предприятие - вводный инструктаж (работником предприятия, на которое он откомандирован; 10 раз отправят в командировк - 10 вводных инструктажей. А если каждый день будем его увольнять, а потом в этот же день принимать, то - 247 (в 2017г.) вводных инструктажей.
Вот такая тяжелая жизнь может быть у практиканта перешедшего в разряд работника, которого то увольняют, то принимают