Ну что Росс? Получили?

Вот и попробуйте объяснить когда (и куда ) надо ввести документ... и сколько он (там ) будет действовать?

Да что тут пробовать? Подумаешь, бином Ньютона!...
Раз уж речь о журналах учета и выдачи инструкций, то полезно глянуть в 80 Постановление, приложениями 9 и 10 определяющее ПРИМЕРНУЮ форму журналов... И где там про сроки?
А, если уж где-то раздобыли бланки с такими графами, то что мешает поставить "Действителен до... 2050 года"?!! Или прочерк?
Или наклеить свою этикеточку поверх?
Вопрос не стоит слоя пластмассы, стёртого на клавах при обмене мудростями по его поводу...

Вот и надо при возникновения вопроса ставить для себя Вопрос - повлияет ли ответ на вопрос на цели сохранения жизни и здоровья работника в процессе его трудовой деятельности.
А то решая никчемные вопросы упускаем те серьезные, которые уже нависли над жизнью и здоровьем... и в любой момент могут обрушиться...

Да я ответил не в смысле: нечего задавать пустых вопросов...
Пусть задают любые, мало ли бывает ситуаций, требующих моральной поддержки...
Я про то, что ответить на такой вопрос легко.

спасибо за помощь
поэтому у меня и возник вопрос, что в типовом варианте этого нет (сроков). А у нас есть
*Для справки: выяснила, что разработанные формы устанавливаются на нашем предприятии на три года, а затем, если продлеваем, можем и на пять.

А нужно ли инженеру по охране труда иметь копии всех действующих инструкций по охране труда на предприятии?

инженеру по охране труда нужно иметь оригиналы всех действующих инструкций.

получается могут пересматриваться, а могут и не пересматриваться??? Клёвое у вас законодательство. Пришел инспектор и спрашивет, почему у вас инструкции не пересмотрены, ведь уже давно вышли новые правила и по ним вышли утверждённые типовые инструкции? А вы НА ему под нос п.5.7. (а) методических рекомендаций из постановления минтруда! .....дальше между вами пошел флуд, флейм и выяснение, кто кого из авторитетов лучше знает.
У нас конкретно в Положении о разработке инструкций в этих случаях прописано: должны.

у нас действует ТК РФ и Методические указания. Ссылки на Украинское законодательство не канают.

...у нас действует ТК РФ и Методические указания. Ссылки на Украинское законодательство не канают....
Мальчики, а чё вы друг из-под друга цапаетесь?
Не всякий пересмотр же должен заканчиваться правкой!...
Мероприятия подобные лучше проводить по приказу: таким-то в такие-то сроки провести пересмотр таких-то ИОТ и составить заключение о целесообразности корректировки!
В заключении пишем: пересмотр провели, нет необходимости пока что-то менять....
Всё лежит в архиве и ждёт случая, чтоб уверенно ответить инспектору... .

Вы это какой случай имеете ввиду - не случай ли НС случайно ..... пиши потом Н-1 по этому НС....

Чего флудим, мальчики? Обсуждали ж уж сию тему....
Забанить что ли?
Давайте заканчивать непроизводительные разговоры о дурацких неграмотных формулировках российских НПА.

ВсЁ, заканчиваем...

Да здравствует Наше законодательство!!! Самое законодательное законодательство в Мировом законодательстве!!!

Можно написать что действителен 10 лет, срок большой, может многое изменится.

Если я не ошибаюсь, то с 2004 года не вводились и не пересматривались ни одни межотраслевые правила и типовые инструкции по ОТ. Хотя раньше до преобразования Минтруда в службу данная процедура выполнялась регулярно и с соблюдением сроков, установленных законодательством.
Да и вообще это похоже на саботаж работы минздравсоцразвития.
1) Приказ МЗСР 2005 г. по типовым нормам СИЗ для сталелитейного в минюсте не зарегистрирован
2) Приказ МЗСР 2007 г. по типовым нормам СИЗ строителям не опубликован официально

P.S. Если я не прав в своих выводах, то заранее извиняюсь за дезинформацию