Джули-Я писал(а):
VitOLD писал(а):
1.в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
Если предусмотрен перерыв для работника и он во время его ошпарится чаем, то придется расследовать как НС и не увернуться от этого никак. К работам это не относится никак, но опять же во время перерыва и на территории РБТД.
Вы читайте фразу целиком, а не частями!
1.в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте
выполнения работы, в том числе
во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка
действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
Чаепитие - это не выполнение работы, не действие перед началом и после окончания работы. Это основание для проведения расследования отпадает. Остаётся только рабочее время и территория РБТД. Расследовать НС надо, но связь его с производством под большим вопросом.
Но в любом случае инструкции по ОТ разрабатываются по профессиям или видам работ. Вряд ли в ДИ работника есть обязанность по чаепитию. Хотя где-то на форуме кто-то рассказывал об
инструкции по ОТ
при похождению в туалет. Виды работ всё-таки разные бывают...
Не здесь но видел я такую инструкцию...
А насчет классификации НС, я вспоминаю недавний семинар по НС, там выступала работница Федерации профсоюзов и рассказывала быль про то как летом один пастух умер. Было жарко и решил пастух освежиться, сел на коня и ускакал от своего выпаса на ближайший пруд. Где благополучно и утонул.
В рабочее время, не на рабочем месте, не при исполнении!!! Комиссия РБТД конечно это посчитало не связанным с производством, а вот федерация профсоюзов уперлась и на основании ее мнения по суду признали это НС на производстве:(
Если верить толкованию этой статьи в Гаранте, то вы правы, а я лично предпочитаю перебдеть, чем недобдеть)