Периодический медосмотр и количество поименных списков

Don Tortil · **Добавлено:** Пн ноя 28, 2016 2:02 pm

atmicandr писал(а):

СЭС настаивает на том, чтоб я самых больших "стажистов" с классами 3.1 и 3.2 направил в центр профпатологии... Меня там не пошлют куда подальше?

Пошлют и будут правы! В соответствии с пп. 40 и 41 в центр профпатологии направляет медицинская организация.

atmicandr · **Добавлено:** Пн ноя 28, 2016 4:21 pm

Вот дословное содержание пунктов 40 и 41:

Цитата:

40. В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия.

41. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Эти пункты реально говорят уже о том, когда есть некие подозрения. Но в них ничего не сказано про тех, кто просто со стажем.

Don Tortil · **Добавлено:** Пн ноя 28, 2016 6:31 pm

atmicandr писал(а):

Эти пункты реально говорят уже о том, когда есть некие подозрения. Но в них ничего не сказано про тех, кто просто со стажем.

Тогда в каком пункте сказано

atmicandr писал(а):

про тех, кто просто со стажем

кроме упоминания о том, что он должен быть указан в паспорте здоровья (п. 10.2)?

maria_sharm · **Добавлено:** Вт ноя 29, 2016 7:17 am

atmicandr писал(а):

Про СЭС ладно, понял. А с ЛПУ как? Вот к примеру: я принёс к ним контингенты с поименным в январе 2017 года, мы заключили договор, проплатили, прошли всех спецов (врачей), получили заключительный акт. Далее через месяцев 5 мы решили провести ПМО ещё на человек 50. С какими документами мне идти теперь в ЛПУ? Снова контингенты нужны? И поставят ли организацию снова на очередь?

Просто в конце года сделайте график прохождения ПМО, где и укажите интервал в 5 мес. И подайте его в ЛПУ. Во многих ЛПУ как раз планируется проведение ПМО на год вперед, и поэтому если вы не предупредите их заранее, то вряд ли они заключат договор с вами. С другой стороны- что это ЛПУ одно что ли в Вашем городе? Частные конторы проводящие МО обычно лояльно относятся к заключение договоров в любое время, а вот у бюджетных организаций, да есть план-график.

atmicandr · **Добавлено:** Вт ноя 29, 2016 12:52 pm

Don Tortil писал(а):

atmicandr писал(а):

СЭС настаивает на том, чтоб я самых больших "стажистов" с классами 3.1 и 3.2 направил в центр профпатологии... Меня там не пошлют куда подальше?

Пошлют и будут правы! В соответствии с пп. 40 и 41 в центр профпатологии направляет медицинская организация.

Значит так. Про ЦПП докладываю: сегодня звонил в Екатеринбург, мне сказали что для того, чтоб принять работников, которые ранее не проходили вообще ЛПУ но при этом у них большой стаж и определён по СОУТ класс опасности рабочего места, им требуется предоставить в срок до конца марта 2017 года контингенты, поименной список в ЦПП, направление на обследование от организации и паспорт здоровья, где я должен заполнить первые 10 его пунктов. так что никто меня не послал оказывается. :boogi:

Don Tortil · **Добавлено:** Вт ноя 29, 2016 12:56 pm

atmicandr писал(а):

так что никто меня не послал оказывается. :boogi:

А потом ЦПП выставит такой счет, что ум вспотеет у многих в вашей организации...
А по направлению мед. организации все осмотры в ЦПП бесплатны.

atmicandr · **Добавлено:** Вт ноя 29, 2016 12:59 pm

Цена обследования одного человека фиксирована- за М- 3700 ру., а за Ж- 4300 ру. Женщин на местах 3.1 и 3.2 нет. поэтому только М. В принципе не страшная цена.

VitOLD · **Добавлено:** Пн май 29, 2017 10:09 am

atmicandr писал(а):

Don Tortil писал(а):

atmicandr писал(а):

СЭС настаивает на том, чтоб я самых больших "стажистов" с классами 3.1 и 3.2 направил в центр профпатологии... Меня там не пошлют куда подальше?

Пошлют и будут правы! В соответствии с пп. 40 и 41 в центр профпатологии направляет медицинская организация.

Значит так. Про ЦПП докладываю: сегодня звонил в Екатеринбург, мне сказали что для того, чтоб принять работников, которые ранее не проходили вообще ЛПУ но при этом у них большой стаж и определён по СОУТ класс опасности рабочего места, им требуется предоставить в срок до конца марта 2017 года контингенты, поименной список в ЦПП, направление на обследование от организации и паспорт здоровья, где я должен заполнить первые 10 его пунктов. так что никто меня не послал оказывается. :boogi:

С моей колокольни как раз таки послали... но культурно...
Паспорт здоровья оформляется медучреждением после прохождения МО. Если паспорта нет, то и требовать они его не имеют право. Списки на МО за 2 месяца до проведения МО передаются в медучреждение... это если МУ шибко пафосное и четко держится за букву Приказа 302н... Обычные поликлиники более лояльны... и за пару дней до МО можно им принести скорректированный поименный список.
Направление на МО выдается только работнику посылаемому на МО, а никак не медучреждению... Работник должен расписаться в журнале выдачи направление на МО, что он его получил, а при прохождении МО передать это направление в медучреждение.

Ассоль · **Добавлено:** Пт июн 16, 2017 1:36 pm

Как поступать с совместителями(0,5 ставки)?отправлять ли их на медосмотр ? организация -образовательное учреждение

Треп · **Добавлено:** Пт июн 16, 2017 1:49 pm

Конечно, ведь если работник работает водителем по совместительству на 0,1 ставки, Вы ж его без прав и медосмотра за руль не пустите :wink:

Ассоль · **Добавлено:** Пт июн 16, 2017 2:40 pm

Треп писал(а):

Конечно, ведь если работник работает водителем по совместительству на 0,1 ставки, Вы ж его без прав и медосмотра за руль не пустите :wink:

С водителем все ясно, а если это техник к примеру,недостаточно снять копию его медицинского заключения с основной работы или все без исключения должны пройти мед.осмотр?

Треп · **Добавлено:** Пт июн 16, 2017 2:59 pm

Ассоль писал(а):

Треп писал(а):

Конечно, ведь если работник работает водителем по совместительству на 0,1 ставки, Вы ж его без прав и медосмотра за руль не пустите :wink:

С водителем все ясно, а если это техник к примеру,недостаточно снять копию его медицинского заключения с основной работы или все без исключения должны пройти мед.осмотр?

А технику по пр. 302н положено проходить медосмотр? Если положено, то МО проводится той организацией, в которой он работает, т.к. за организацию проведения медосмотра своих работников отвечает работодатель, а не руководитель соседней организации. Отвлекитесь от совместительства и рассматривайте эти две организации отдельно.

Ассоль · **Добавлено:** Вт июн 27, 2017 11:15 am

Если один сотрудник совмещает две должности-в списке контингентов упоминать эти две должности,а в поименном списке- по основной должности этого сотрудника упоминать?

VitOLD · **Добавлено:** Вт июн 27, 2017 11:32 am

Ассоль писал(а):

Если один сотрудник совмещает две должности-в списке контингентов упоминать эти две должности,а в поименном списке- по основной должности этого сотрудника упоминать?

В списке контингентов упомянуть обе должности, на случай если вместо одного человека на двух стульях будет сидеть двое - каждый на своем.
В поименном списке упоминайте по основной должности, но распишите все его вредные факторы и работы по которым будет проводиться МО.

Ассоль · **Добавлено:** Вт июн 27, 2017 11:48 am

VitOLD писал(а):

Ассоль писал(а):

Если один сотрудник совмещает две должности-в списке контингентов упоминать эти две должности,а в поименном списке- по основной должности этого сотрудника упоминать?

В списке контингентов упомянуть обе должности, на случай если вместо одного человека на двух стульях будет сидеть двое - каждый на своем.
В поименном списке упоминайте по основной должности, но распишите все его вредные факторы и работы по которым будет проводиться МО.

Спасибо

Периодический медосмотр и количество поименных списков

Кто сейчас на форуме