Solaris писал(а):
...тут как то смотрел з/п юристов в стольной (собянинсити) - ребята за что?! это конечно и для вас нонсес, но 400 штук!!!!
охерели, простите...
Я признаюсь честно... У меня в резюме сейчас указана сумма меньше. Почему меньше? Потому что у меня опыт на руководящей должности менее 5-ти лет и нет свободного владения английским. Если бы это было, я бы без малейших раздумий искала работу в Москве и в резюме указала бы столько же. И у меня даже вопросов бы не возникло - "за что?" Работу юристов, так же как и работу СОТ, нельзя измерить в каких-то количественных показателях, поэтому всегда и возникают сложности при составлении критериев для оценки эффективности таких специалистов, KPI так называемые. Когда всё хорошо, их работа почти незаметна для окружающих, поэтому кому-то может может показаться, что платить им особо не за что. Но РБТД, которые ценят свое благосостояние, благополучие и душевное спокойствие, готовы платить им больше, чем кому-то другому, чтобы в сложной ситуации быть уверенными, что им есть к кому обратиться, что им помогут и все их проблемы решат. Сама неоднократно наблюдала, как важный, пафосный и весь такой уверенный в себе РБТД при НС бледнеет, потеет и в ужасе за голову хватается: "Что же теперь делать??" . И производство, план, прибыль - всё сразу уходит для него на второй план... Думаю, многие СОТ в своей работе частенько такую картину наблюдали. К тому же для многих иностранных компаний наличие такого спеца в штате просто само по себе престижно. Репутацию улучшает, рейтинг поднимает и т.д. в общем, если хорошо всё взвесить, не такая уж и завышенная ЗП получается.
Поэтому мне и удивительно, что у Вас такие вопросы возникают, хотя у Вас, как я понимаю, немалый опыт работы в ОТ и смежных с ней направлениях плюс юридическое образование. А мне вот его иногда очень не хватает...