2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца,

Каков его функционал (по ОТ, в частности)
Все-таки:

Статья 73. Возложение обязанностей капитана судна на старшего помощника капитана судна
В случае смерти, болезни или иной причины, препятствующих капитану судна выполнять свои служебные обязанности, обязанности капитана судна до получения распоряжения судовладельца возлагаются на старшего помощника капитана судна.
(это, правда, из Кодекс торгового мореплавания РФ. Ходите ли вы под ним?)

вероятно у него есть в прямом подчинении работники...

Спасибо Вам, уважаемый форумчанин.


Для того форум и создан, чтобы каждый мог задать свои вопросы, пускай даже и глупые.

У меня так: Программа обучения 40 часов;
протокол один на всех, кто в этот день проходит проверку знаний;
офисники - 1 раз в 3 года.

Для того форум и создан, чтобы каждый мог услышать ответы на свои вопросы, пускай даже и глупые.

Так и есть)

А что у Вас тогда написано в строчке протокола: "провела проверку знаний требований охраны труда по программе"?? если одновременно сдает офисный рабочий и рабочий. Или перечисляется целый перечень программ или инструкций.

У нас так же. Протокол комиссия составляет на тех, кому провела проверку знаний, т.е. на "офисников". Рабочим проверку знаний проводят руководители работ, и они же составляют протоколы.

вообще-то это - не вопрос. Интересует мнение по данному решению:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда (Камчатский край) по делу 12-812/2016 (5.27.1 ч.3 - Нарушение законодательства о труде и об охране труда)
https://rospravosudie.com/court-petropavlovsk-kamchatskij-gorodskoj-sud-kamchatskij-kraj-s/act-534120283/
Букв много. Суть примерно следующая:
Как следует из акта проверки №-ПП/2016-1/24/36/16/2 от ДД.ММ.ГГГГ, генеральный директор ФИО10В., специалист по охране труда ФИО4, заведующий хозяйством ФИО5, коммерческий директор ФИО6 не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда).
К проверки представлены документы, согласно которым выше указанные работники прошли обучением в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Коломенский компьютерный центр» (далее по тексту ЧОУ ДПО «Коломенский компьютерный центр») не являющемся организацией федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, чем нарушили требования ст. 225 Трудового кодекса РФ; п.п. 2.3.1, 2.3 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
Как усматривается из акта проверки, ООО «<данные изъяты> являясь юридическим лицом, нарушило требования указанных законоположений, а именно, допустило к исполнению трудовых обязанностей генерального директора ФИО2 и специалиста по охране труда ФИО4, заведующего хозяйством ФИО5, коммерческого директора ФИО6, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Учебные центры не просто так берутся обучать руководителей и специалистов по ОТ, они сначала берут разрешение органов управления охраной труда субъектов Российской Федерации на проведение обучения и проверку знаний по охране труда, стало быть, им делегируют полномочия в этом деле органы исполнительной власти.
Проще это так: нужна аккредитация(УЦ оказывает услуги по ОТ) и лицензия, в приложении которой программы обучения). Раз всё это имеется, претензий быть не должно.

Из показаний главного госинспектора труда ФИО8 следует, что, очень много организаций находится за пределами Камчатского края, обучение проходят дистанционное, более низкое по оплате. Согласно Порядка, обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций, проходит в организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
ЧОУ ДПО «Коломенский компьютерный центр»» не является организацией федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Не возражал, что руководители организации могут обучаться в любой обучающей организации, но 1 раз в 3 года должны проходить обучение согласно п. 2.3.2 Порядка, то есть в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, в данном случае, в Краевом государственном автономном учреждении «Камчатский центр охраны труда». Указал, что в негосударственных учреждениях обучение могут проходить все специалисты, но не руководители.

Тут, конечно, могли "цепляться" по территориальному признаку (где Коломна и где - Камчатка), но судья про делегирование молчит..

Про делегирование здесь смотреть?
http://www.rosmintrud.ru/ministry/services/10/2

Судья про делегирование молчит... И будет молчать, потому, что заодно с ГИТ.
Уже давно убедилась, что судьям объективная реальность- фиолетова, они принимают решения по собственному убеждению, а если их ГИТ убедил, что надо местный бюджет пополнять, а не чужой, то и решение будет соответственное.
К слову, в Постановлении 1/29 не уточнено, что именно в местных органах исполнительной власти, значит, можно и в других субъектах РФ.

Сразу видно, что не подготовились к суду товарищи.... Можно было взять документ в учебном центре, что этот учебный центр является обучающей организацией федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.....