Замена приказу 302н??????

павел · **Добавлено:** Ср сен 14, 2016 11:42 am

Lera писал(а):

следует ожидать изменений по проведению СОУТ.

в чем изменений??? :shock:

павел · **Добавлено:** Ср сен 14, 2016 11:45 am

Lera писал(а):

Тем, что нет расшифровки.

а зачем углубляться? просто есть тяжесть или напряженность - иди на медосмотр.... проще надо быть...

Джули-Я · **Добавлено:** Ср сен 14, 2016 11:57 am

павел писал(а):

Джули-Я писал(а):

Это, скорее, характеристики трудового процесса...

нет , это факторы!!!

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Получается, что "физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве" характеризуется характеристика "тяжесть", а
"интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы" - это факторы фактора "напряжённость".
:mol:

павел · **Добавлено:** Ср сен 14, 2016 11:59 am

Приложение N 2
к приказу Минтруда России
от 24 января 2014 г. N 33н

КЛАССИФИКАТОР
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

Наименование вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса
4 Тяжесть трудового процесса <9>
5 Напряженность трудового процесса

Джули-Я · **Добавлено:** Ср сен 14, 2016 12:01 pm

Так я же и говорю:

Джули-Я писал(а):

...это уж если уж очень сильно к словам придираться.

павел · **Добавлено:** Ср сен 14, 2016 12:36 pm

Lera · **Добавлено:** Чт сен 15, 2016 8:07 am

павел писал(а):

Lera писал(а):

следует ожидать изменений по проведению СОУТ.

в чем изменений??? :shock:

Изменений в протоколах оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса и протоколах напряженности трудового процесса. Они скорее всего упростятся донельзя.
А это, в свою очередь, затруднит заполнение производственной характеристики условий труда работника для предоставления ее в учреждение медико-социальной экспертизы (кто заполнял такой документ, поймет).

павел · **Добавлено:** Чт сен 15, 2016 9:34 am

Lera писал(а):

павел писал(а):

Lera писал(а):

следует ожидать изменений по проведению СОУТ.

в чем изменений??? :shock:

Изменений в протоколах оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса и протоколах напряженности трудового процесса. Они скорее всего упростятся донельзя.
А это, в свою очередь, затруднит заполнение производственной характеристики условий труда работника для предоставления ее в учреждение медико-социальной экспертизы (кто заполнял такой документ, поймет).

нет.... Не будет ничего менять Минтруд ...

павел · **Добавлено:** Чт сен 15, 2016 9:36 am

Lera писал(а):

заполнение производственной характеристики условий труда работника для предоставления ее в учреждение медико-социальной экспертизы (кто заполнял такой документ, поймет).

а кто утвердил такой документ???

maria_sharm · **Добавлено:** Пт сен 16, 2016 2:38 am

Lera писал(а):

павел писал(а):

Lera писал(а):

следует ожидать изменений по проведению СОУТ.

в чем изменений??? :shock:

Изменений в протоколах оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса и протоколах напряженности трудового процесса. Они скорее всего упростятся донельзя.
А это, в свою очередь, затруднит заполнение производственной характеристики условий труда работника для предоставления ее в учреждение медико-социальной экспертизы (кто заполнял такой документ, поймет).

Так и так же упростили оценку напряженности и тяжести в СОУТ, по сравнению с АРМ. А разве в производственной характеристике сказано (или в каком НПА), что она должна заполняться именно по результатам оценки по СОУТ? Думаю максимальный вес поднимаемый работником или его рабочую позу, возможно определить и без проведенной оценки по СОУТ, впрочем как и нагрузку на анализаторы. Например, воспользовавшись ДИ или ИОТ, либо данными от РСП, либо своим собственным опытом СОТа.

Джули-Я · **Добавлено:** Пт сен 16, 2016 9:11 am

maria_sharm писал(а):

Так и так же упростили оценку напряженности и тяжести в СОУТ, по сравнению с АРМ. А разве в производственной характеристике сказано (или в каком НПА), что она должна заполняться именно по результатам оценки по СОУТ? Думаю максимальный вес поднимаемый работником или его рабочую позу, возможно определить и без проведенной оценки по СОУТ, впрочем как и нагрузку на анализаторы. Например, воспользовавшись ДИ или ИОТ, либо данными от РСП, либо своим собственным опытом СОТа.

Сильно подозреваю, что наши РСП даже не поймут, о чём речь! :lol:

Вообще оценивать тяжесть и напряжённость работников должны те, кто умеет это делать, например, инженер по нормированию труда... но не РСП. Т.к. это важные показатели.

Dohtor · **Добавлено:** Пт сен 16, 2016 9:37 am

maria_sharm писал(а):

Так и так же упростили оценку напряженности и тяжести в СОУТ, по сравнению с АРМ. А разве в производственной характеристике сказано (или в каком НПА), что она должна заполняться именно по результатам оценки по СОУТ? Думаю максимальный вес поднимаемый работником или его рабочую позу, возможно определить и без проведенной оценки по СОУТ, впрочем как и нагрузку на анализаторы. Например, воспользовавшись ДИ или ИОТ, либо данными от РСП, либо своим собственным опытом СОТа.

РУКОВОДСТВО ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА. РУКОВОДСТВО Р 2.2.2006-05
Самый ясный и понятный документ, пользуемся для составления санитарно-гигиенической характеристики.

maria_sharm · **Добавлено:** Пн сен 19, 2016 1:40 am

Джули-Я писал(а):

maria_sharm писал(а):

Так и так же упростили оценку напряженности и тяжести в СОУТ, по сравнению с АРМ. А разве в производственной характеристике сказано (или в каком НПА), что она должна заполняться именно по результатам оценки по СОУТ? Думаю максимальный вес поднимаемый работником или его рабочую позу, возможно определить и без проведенной оценки по СОУТ, впрочем как и нагрузку на анализаторы. Например, воспользовавшись ДИ или ИОТ, либо данными от РСП, либо своим собственным опытом СОТа.

Сильно подозреваю, что наши РСП даже не поймут, о чём речь! :lol:

Вообще оценивать тяжесть и напряжённость работников должны те, кто умеет это делать, например, инженер по нормированию труда... но не РСП. Т.к. это важные показатели.

Ну максимальный вес поднимаемого груза РСП-то могут сказать. Тем более для производственной х-ки не надо каких-то сложносформулированных данных, т.к. врачи, скорее всего, тоже не сильны в понимании узкоспециализированных параметрах оценки тяжести и напряженности.

FHV · **Добавлено:** Вт сен 20, 2016 5:17 am

Кто-нибудь увидел, где указана периодичность прохождения осмотра по факторам?

Elena 38 · **Добавлено:** Вт сен 20, 2016 11:58 am

FHV писал(а):

Кто-нибудь увидел, где указана периодичность прохождения осмотра по факторам?

Хороший вопрос, как бюджет то планировать? :lol:

предполагаю - ежегодно и всем подряд :lol:

Замена приказу 302н??????

Кто сейчас на форуме