Добрый день! Правильно ли я понимаю что данную форму заполняет кладовщик при выдаче сиз? Как могут обязать заполнять данную накладную специалиста по от, если специалист не является мол. Если внесут дополнение в трудовой договор, но при моем отказе подписать его, возможно уйти по соглашению сторон, либо увольнение по собственному только?

На мат.ответственность заключается отдельный договор. А в чем проблема заполнении накладной кладовщиком? Он отсутствует или были случая приема СИЗ не соответствующих заявке?

Не вижу никакой связи между накладной и обязанностями специалиста по ОТ.

Специалист по ОТ контролирует обеспечение работников СИЗ, в т.ч. выдачу им СИЗ, но он не контролирует правильность оформления этой выдачи. Т.е. Вы, например, можете проверить своевременность выдачи СИЗ работникам, запросив у кладовщика карточки учёта выдачи и проверить по срокам, сверив с нормами. Можете также запросить копии сертификатов на СИЗ, чтобы убедиться, что они соответствуют установленным требованиям. Но накладные и прочие бухгалтерские документы проверять и тем более заполнять, Вы не только не должны, но и права не имеете. А чтобы это право у Вас появилось, должно быть не изменение Вашего ТД, т.к. эта функция не предусмотрена должностью СОТ, а оформление совмещения профессий СОТ и кладовщика. И договор о материальной ответственности Вы будете подписывать не как СОТ, а как кладовщик. Только в этом случае возникнет забавная ситуация, когда Вы, как СОТ, будете сами себя контролировать, своевременно ли Вы, как кладовщик, выдали СИЗ работнику...

Вы не видите связи? А она есть!
У нас, например, именно по такой накладной специалист по ОТ получает канцтовары для выполнения своих обязанностей. И расписывается в графе "поучил".

Не путайте божий дар с... Одно дело заполнять накладную, а другое дело в ней расписаться за получение. Когда Вы в кадрах за что-то расписываетесь, это не значит, что Вы выполняете обязанности кадровика. У нас кстати, если нужны канцтовары, то РСП пишет служебку хозяйственникам и получает канцтовары не расписываясь в накладной.

Это я к тому, что при желании можно всё притянуть к любым обязанностям. Типа, если тебе нужны для работы ручки, папки, СИЗ и т.д., ты сам и оформляй все бумажки, которые нужны, чтобы их получить.

Ну СОТ-то не нужна вся СИЗ на всех работников

Зачем на всех? На себя любимого накладную заполнить рука не отвалится. У нас, например, на складе 2 кладовщика. Когда что-то получаешь, одна всегда просит получателя заполнить накладную, т.е. она ему диктует название товара по своей базе, а он записывает в накладную. Она потом проверяет. А другая всегда сама пишет, говорит, чтобы ошибок не было.

Ну ТС заставляют на всех заполнять, как я поняла..

Тогда это уже не СОТ, а секретарь кладовщика получается. Кладовщик шмотки выдаётся, а его подмастерье в лице СОТ бумажки оформляет.

Даа, руководство считает, что у кладовщика много работы - требования выписывать, а охрана труда бездельничает, почему бы не нагрузить!!!

Видимо, Вы когда-то дали ему повод так считать. Отношение руководства к Вам и Вашей работе зависит только от Вас, и больше ни от кого. Тут уже сложно что-то советовать...