Уважаемые специалисты, помогите пожалуйста разобраться.
Не могу понять что означает слово "территориальный" в данной ситуации:
Если организация имеет юридический адрес в регионе "А" а фактический распологается в регионе "Б", то, например, частоту проведения периодических медицинских осмотров необходимо согласовывать в Роспотребнадзоре региона "А" или "Б"?
...или если, непример, не дай бог, произошел несчастный случай в регионе "Б" при котором необходимо послать извещение в ГИТ. В ст. 228.1. сказано - в соответствующую государственную инспекцию труда. То есть извещение нужно посылать в ГИТ региона "А" или "Б"?

ГИТа ставите по месту юридической регистрации, а они то уж между собой разберуться кто будет учавствовать в расследовании. Плюс нужно изучить региональные документы поэтому вопросу: например в Москве (ведь помимо ГИТ ещё и органы самоуправления нужно оповещать) муниципалитеты тоже по месту юридической регистрации нужно оповещать.

ВАСя, с органами самоуправления все понятно... в Ст. 228.1 по поводу них все четко прописано

тут все очень просто, шлете факсом сообщение в обе инспекции - и в А и в Б, ...... и пусть они между собой раздерутся в пух и прах...

а на внеплановые проверки от 2-ух ГИТов сразу я не напрошусь?

Пусть второй раз подерутся...

Не имея юридических лиц в регионах (филиалы без образования юр.лица), при НС извещали ГИТ только субъекта федерации, где произоше НС, а вот ФСС уже по месту регистрации юр.лица.

Баник, а медосмотры в Москве или в регионах согласовываете?

Тема здесь уже такая была (про медосмотры).
Скажу по нашей компании. Была мысль согласовывать в Москве, но "региональные" Роспотребнадзоры, требуют согласования у них. Мотивируют тем, что, например, в Сочи и в Иркутске разные условия труда при работе на открытой территории в зимнее время, ну и т.п. (в принципе, они правы).
На самом деле, мы медосмотры проводим по направлениям, где указаны профессия, вредные и опасные факторы в соответствии с 83-м приказом, но списки согласовываем с Роспотребнадзором только там и тогда, где и когда получим на это предписание.

Вот и я так подумал, учитывая что периодичность медосмотров Роспотребнадзор нам определяет "исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации", которая может разниться в зависимости от региона... следовательно логичней обращаться в Роспотребнадзор того региона где непосредственно находятся рабочие места работодателя

юр.адрес нашей организации находится в Москве, а производство в Подмосковье, если произойдет НС, да и вообще, вдруг захочется пригласить к себе инспектора на чаек:roll: кого звать? я так понимаю Подмосковных?
а если НС в офисе, то сообщать московским? так получается?

Ну, если у нас Москва и Московская область разные субъекты федерации, то чай Вы можете пить и там и там, но о НС сообщать Вы будете в область. Работники то у Вас где оформлены, в Москве?

Если у Вас рабочие места в Москорвской области, значит там зарегистрирован филиал. Иначе быть просто не может. Налоги Вы платите в Московской области. Спросите в бухгалтерии.
Значит и разбираться с Вами будет областной ГИТ .

Ну не факт! У меня филиал у Вас в Питере (обособленное подразделение, между прочим % 15 всего персонала), а все налоги идут через Москву /в нашу моковскую налоговую, ФСС и т.д./ (специально уточнял).

Ну-ну, так у Вас "серые" схемы, сэр. Законом сие запрещено. Надо б ссылочку в налоговую Питера скинуть.. Премию дадут