Работники подрядчика

smally · **Добавлено:** Вт янв 19, 2016 10:05 pm

Добрый день! По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа. Но если подрядчик информацию не полностью предоставляет или несвоевременно, ответственность за кем остается? Физически невозможно отслеживать всех работников подрядчика, площадок много и у подрядчика постоянная текучка персонала. Например, работает 100 человек, а подрядчик сообщит об 1.

disa · **Добавлено:** Ср янв 20, 2016 3:12 am

smally писал(а):

Добрый день! По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа. Но если подрядчик информацию не полностью предоставляет или несвоевременно, ответственность за кем остается? Физически невозможно отслеживать всех работников подрядчика, площадок много и у подрядчика постоянная текучка персонала. Например, работает 100 человек, а подрядчик сообщит об 1.

Вы же сами ответили на свой вопрос: "По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа"
Прочитайте внимательно договор, что еще там написано. Выявите нарушение, доложите руководству служебной запиской, пусть юридический отдел подготовит претензию на выставление штрафных санкций.

Дмитрий77 · **Добавлено:** Ср янв 20, 2016 2:07 pm

disa писал(а):

smally писал(а):

Добрый день! По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа. Но если подрядчик информацию не полностью предоставляет или несвоевременно, ответственность за кем остается? Физически невозможно отслеживать всех работников подрядчика, площадок много и у подрядчика постоянная текучка персонала. Например, работает 100 человек, а подрядчик сообщит об 1.

Вы же сами ответили на свой вопрос: "По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа"
Прочитайте внимательно договор, что еще там написано. Выявите нарушение, доложите руководству служебной запиской, пусть юридический отдел подготовит претензию на выставление штрафных санкций.

Вы лично с этим сталкивались, чтобы давать такие рекомендации?

коллега · **Добавлено:** Ср янв 20, 2016 2:41 pm

У Ваших подрядчиков могут быть субподрядчики и даже просто нанятые по ГПдоговору. Дали они 1 чела, так они подпись свою под этим списком поставили и они за это отвечают. Поэтому работайте с тем, что есть.

disa · **Добавлено:** Чт янв 21, 2016 12:23 am

Дмитрий77 писал(а):

disa писал(а):

smally писал(а):

Добрый день! По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа. Но если подрядчик информацию не полностью предоставляет или несвоевременно, ответственность за кем остается? Физически невозможно отслеживать всех работников подрядчика, площадок много и у подрядчика постоянная текучка персонала. Например, работает 100 человек, а подрядчик сообщит об 1.

Вы же сами ответили на свой вопрос: "По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа"
Прочитайте внимательно договор, что еще там написано. Выявите нарушение, доложите руководству служебной запиской, пусть юридический отдел подготовит претензию на выставление штрафных санкций.

Вы лично с этим сталкивались, чтобы давать такие рекомендации?

Сталкивался и не раз. Никаких проблем, СЗ - УД на стол, ЮО - претензия подрядчикам со всеми вытекающими. Та же схема при выявлении нарушений.
А в чем проблема?

барбарисыч · **Добавлено:** Пн фев 01, 2016 11:00 am

Дмитрий77 писал(а):

disa писал(а):

smally писал(а):

Добрый день! По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа. Но если подрядчик информацию не полностью предоставляет или несвоевременно, ответственность за кем остается? Физически невозможно отслеживать всех работников подрядчика, площадок много и у подрядчика постоянная текучка персонала. Например, работает 100 человек, а подрядчик сообщит об 1.

Вы же сами ответили на свой вопрос: "По договору подрядчик должен предоставить информацию о своих работниках для проведения им инструктажа"
Прочитайте внимательно договор, что еще там написано. Выявите нарушение, доложите руководству служебной запиской, пусть юридический отдел подготовит претензию на выставление штрафных санкций.

Вы лично с этим сталкивались, чтобы давать такие рекомендации?

Я думаю многие сталкивались с подобной ситуацией и действия у них были один в один как указал disa.

Но бывают и такие, которые, выявив такую ситуацию, "поноют" субподрядчику о том что так делать не хорошо и оставят все как есть. :umn:

Джули-Я · **Добавлено:** Пн фев 01, 2016 11:33 am

disa писал(а):

Сталкивался и не раз. Никаких проблем, СЗ - УД на стол, ЮО - претензия подрядчикам со всеми вытекающими. Та же схема при выявлении нарушений.
А в чем проблема?

Чего-то не хватает в схеме... Перед "СЗ-УД на стол" должно быть ещё предписание руководителю, который курирует работу подрядчика от Вашего предприятия. В первую очередь это его "косяк". Скорее всего, после предписания остальных действий по схеме уже не потребуется.

vi-za-vi · **Добавлено:** Ср авг 10, 2016 11:52 am

Всё решается -пропуск персонала подрядчиков или субчиков по временным пропускам (если объект конечно охраняется), выданных вашей организацией и тогда будет контроль, в остальных случаях .....

RUBIK14 · **Добавлено:** Вс авг 14, 2016 8:23 am

А зачем все пытаются инструктировать персонал подрядчиков? Вы тогда и трудовые договора проверяйте, а то проинструктированный "труп" подрядчика может легко стать Вашим...... а еще если и спецовку Вашу где то случайно наденет....

Работники подрядчика

Кто сейчас на форуме