А РТН и раньше не мог контролировать эту работу. Он контролировал в НЕобразовательных организациях,т.е. на предприятиях, а не в УЦ.

Опять по поводу п. 153 ФНП, почему все-таки Вы решили что первичное обучение тоже можно в своей комиссии?
Вопрос оч. актуален, т.к. УЦ взвинтили цены на обучение по пром. без.

раздел 9 глава 31 ТК РФ

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта (введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

(КонсультантПлюс: примечание.В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ с 1 июля 2016 года часть 2 статьи 195.1 будет дополнена словами ", в том числе выполнения определенной трудовой функции")

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

(КонсультантПлюс: примечание. С 1 июля 2016 года часть 3 статьи 195.1 утрачивает силу (Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ).)

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ с 1 июля 2016 года данный документ будет дополнен статьями 195.2 и 195.3.)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_41.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Подскажите, плиз, кто в курсе - что с проектами по аттестации экспертов в области промышленной безопасности - я так понимаю, что и Ростехнадзора и Правительства проекты пока где-то идут? .......

У вас вопрос про первичную ПОДГОТОВКУ или про первичную АТТЕСТАЦИЮ?
Подготовка (первичная, вторичная и т.д.) проводится в организации в режиме самоподготовки. (п.5. РД-03-19-2007).
Аттестация (первичная, вторичная и т.д.) проводится в комиссии организации без участия инспектора РТН. (п.11., п.12 РД-03-19-2007).

Я про первичную Аттестацию.
Раньше обучали в РТН отв. за безопасное производство работ с кранами и т.д. потому что в ПБ-10-382 это было требование, сейчас в ФНП этого нету. И поэтому можно обучить своей комиссией, которая обучена в РТН. Численность комиссии не регламентирована, берем 3-5 человек. Я правильно понял?

смотри пост выше...

Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2015 года N 509 утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности. То чего ждала общественность

... общественность экспертов скорее уж))) http://xn----7sbcqk1bfcbaffvcp4n.xn--p1ai/utverzhdeno-polozhenie-ob-attestacii-ekspertov-v-oblasti-promyshlennoj-bezopasnosti/

емстественно

Добрый день форумчане подскажите пожалуйста могу ли я в своей организации внутренней комиссией обучить и аттестовать стропальщиков? И нужна ли для этого программа утвержденная РТН?

1.нет
2.да

Разъясните может я чего не понял? http://www.gosnadzor.ru/industrial/equipment/faq/poryadok/

Крановщик (машинист крана), стропальщик - это профессии. обучают по этим профессиям в УЦ (имеющем лицензию), а экзамен принимают квалификационной комиссией УЦ (раньше на экзамен обязательно приглашали инспектора РТН). человек сдал экзамен в УЦ и получил удостоверение, пришел на предприятие и устроился на работу по своей профессии. Год отработал и пришло время очередной проверки знаний (приказ 37 РТН), если на предприятии нет комиссии, которая аттестована по Б.31 в РТН, то направляют его в УЦ для проверки знаний (опять таки без инспектора РТН), а если есть комиссия - то проверят его знания на месте. Это вот по-простому изложению. В прежние времена, до вступления новых ФНП, очередная проверка знаний тоже была без инспектора. Но по завершению обучения всегда был штамп номерной инспектора РТН и в протоколе и в удостоверении.

Спасибо за ответ! Совсем уже голова закружилась с этим РТН!