Джули-Я писал(а):
коллега писал(а):
Обычно все считают, что СОТ и ответственный за ПБ дурью маются, что пользы от них нет, только убытки. И вот конкретный случай.
Именно этим и маются! Иначе чем объяснить неудержимое стремление некоторых СОТ везде совать свой нос и быть каждой дырке затычкой?
Чтобы твой труд ценили другие, нужно в первую очередь самому ценить его и уважать. Читали соседнюю тему про работника, справившего нужду за углом? Кто автор темы? СОТ, не иначе...
Представьте себе взрослого человека, директора предприятия, создавшего на форуме тему о том, что какое-то быдло нагадило на его территории, и соображающего, как бы теперь наказать негодника. Будете вы уважать такого директора? Вряд ли. А когда такую тему создаёт СОТ, т.е. второй человек на предприятии после руководителя, это выглядит не менее нелепо. И вряд ли кадровики или юристы того предприятия обсуждают эту тему на своих профессиональных форумах. А на форуме СОТ такая тема есть...
Понимаю, что нельзя всех под одну гребёнку... но это всё-таки говорит о чём-то.
Джули-я берегите нервы, о то морщинки будут и какой вы будете на следующей встрече, если конечно нам повезет и мы будем счастье лицезреть Вас.
По теме:
1. Справил нужду-тема этическая, не допускаете, что или предприятие такое или сотрудники.
Пример Москва современная и 70х, поверьте ничего общего и не в лучшею сторону.
2. Если Гена и другие сотрудники пренебрегают Вами, работайте, получайте зарплату но обязательно работу фиксируйте, может Вам придется Гене передачи носить, отвечает он, а Вас могут привлечь за бездействие, опять вопрос к Гене, нафига держал.
3. Охрана труда-*
охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 июня 1999 г)
И ВСЕХ ДЫРОК БУДЕТ МАЛО