Спасибо за ответ. По ходу не много не понял:
Б.Конев писал(а):
секретарь руководителя - проводить внеплановую СОУТ, т.к. 426-ФЗ 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
Просто Дмитрий писал(а):
надо ли проводить СОУТ в следующих случаях: В 2012 г. проведена аттестация р/м секретарь руководителя в группе делопроизводства, теперь секретарь руководителя находится в дирекции. в ШР изменилось название отдела группа делопроизводства на дирекцию. Есть подписанное изменение к штатному расписанию где выведена должность секретарь руководителя из группы делопроизводства и введена должность секретарь группы делопроизводства в дирекцию.
Тут вопрос на счёт 426-фз 1)ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест....
Место то было и есть, называлось секретарь руководителя и называется секретарь руководителя. Географически то же не поменялось женщина как сидела в приемной так там и сидит, компьютер, освещение все тоже самое, единственное её по какой-то причине причисляли к группе делопроизводства теперь приписали к дирекции. Я понимаю что название в штатном расписании поменялось, но один и тот же человек выполняет одну и ту же работу на том же месте и должность называется так же как раньше, почему это считается вводом в эксплуатацию вновь организованного рабочего места, спасибо.
Б.Конев писал(а):
теперь на этом месте женщина - провести СОУТ, т.к. УТ женщин отличаются от мужчин, обосновать пунктом 426-ФЗ затрудняюсь
подскажите пожалуйста где можно почитать про отличие условий труда мужчин и женщин и тут как бы должность начальник отдела, там больше офисная работа, физический труд отсутствует, работа на открытом воздухе тоже, и работы во вредных условиях то же нет, спасибо