"Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ" не для всех организаций, однако.

И всё таки освобождать от инструктажей Ваших офисников, которые ремонтируют электрощитовые, нельзя.
ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК
"46.3. Командирующая организация в сопроводительном письме должна указать цель командировки, а также работников, которым будет предоставлено право выдачи наряда, права быть ответственными руководителями, производителями работ, членами бригады, а также подтвердить группы этих работников....
46.7. Командирующая организация несет ответственность за соответствие присвоенных командированному персоналу групп и прав, предоставляемых ему в соответствии с пунктом 46.3 Правил, а также за соблюдение им Правил."
Если НС, то инспектор посмотрит сопроводительное письмо, в котором офиснику разрешено ремонтировать электрощитовую, т.к. у него группа позволяет, значит, это оперативно- ремонтный персонал, значит , как правильно заметил mamaev_su, этот персонал должен иметь соответствующую подготовку, а при проверке окажется, что Вы освободили его от первичного и периодических инструктажей. Всё. Виновный в НС найден.
Можно, конечно, не писать в сопроводительном письме, что офиснику разрешено ремонтировать электрощитовую, но тогда предупредите его, что он рискует бескорыстно, и в случае НС предприятие скажет-сам виноват, ему никто этих прав не давал, да и принимающая сторона не имела права допускать. Некрасиво.