Добрый день.

При проверке журналов инструктажей на рабочем месть вскрылось, что ряду сотрудников не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Время прошло и уже проведены повторные и внеплановые инструктажи.

Подскажите как правильно поступить в этой ситуации? Нужно ли делать запись о первичном инструктаже, назначать стажировку?

А заведите на этих работников отдельный журнал с нужными датами (типа, старый не нашли , завели новый, а потом старый отыскался...)

Или комиссией его уберите, потерялся, украли, по ошибке уничтожили и заведите новый, а так для этого есть интересная вещь которая заполняется при приеме и хранится в личном деле в ок.

наименование организации
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ
прохождения инструктажа по охране труда
( хранится в отделе кадров)
1. Фамилия ____________________________________________________
2. Имя ____________________________________________________
3. Отчество____________________________________________________
4. Подразделение компании _____________________________________
______________________________________________________________
5. Профессия, специальность_____________________________________

А. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ.
6. Водный инструктаж по охране труда прошёл
Дата проведения инструктажа ________________________________
Подпись проводившего инструктаж___________________________
Подпись получившего инструктаж ___________________________

Б. ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.
7. Инструктаж по охране труда на рабочем месте ____________________
подразделении проведён (должность)______________________________
______________________________________________________________
Фамилия. И.О.
И усвоен сотрудником __________________________________________
Фамилия И.О.
Дата проведения инструктажа _______________________________
Подпись проводившего инструктаж___________________________
Подпись получившего инструктаж ___________________________

В. РАЗРЕШЕНИЕ.
8. Сотрудника компании ________________________________________
разрешаю допустить к работе в качестве___________________________
______________________________________________________________
«_____»___________ 200__г.

Руководитель (начальник) подразделения _________________________
роспись

="gradyc"]Добрый день.

При проверке журналов инструктажей на рабочем месть вскрылось,

Тема форума - ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, пожарная охрана
так о каких журналах идет речь?

[quote="бродяга"]КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ
прохождения инструктажа по охране труда[/quote
а зачем ещё один БАЯН
- есть же журнал(зачем делать несколько записей)

Александр, согласен, что не в тему, но сюда можно прописать и пожарные инструктаж, просто для компаний с не очень качественным документооборотом такая бумажка, может перевести реальный срок в условный или отмазать, а заполнить её при приеме человека ничего не стоит.
Далеко не всем выпадает счастье работать в солидных компаниях, а вот климат Сибири не по вкусу многим.

за то там много лесу - чего жалеть бумагу, да и время рабочее

В Сибири лесу много, знаю по наслышке, я там родился.
Но лучше бумагу не жалеть здесь, чтобы потом не делать её там!!!

СЕРГЕИ, ну что Вы х....несете, ну не провели этот первичный инструктаж, если что и произойдет кто о нём вспомнит, если уже есть повторные и целевые!

Не наезжайте на Алиевича, Сергей Алиевич несёт народу очередной афоризм
Мне понравилось.

Все зависит от Гита и не дай бог прокуратуры, а то могут быть и негативные выводы

В этот лист надо добавить ещё раздел "Стажировка на РМ". Потому что не всегда первичного инструктажа по ОТ на РМ достаточно, чтобы "допустить к работе в качестве".

Александр!
Ты уже не помнишь как ваше предприятие чуть не оштрафовали за не проведение вводного инструктажа!??

Чё голову греть-то?
Провели текущей датой "первичный", через день/неделю/месяц/ - "повторный".

тут и есть разница - не проведение вводного инструктажа, а чуть не считается.
и не проведение первичного, но потом провели уже повторный(что одно и тоже)

Джули бумага терпит все, как показывает практика, при полной, смотрят с начало в суть а потом на форму