Fenazepam писал(а):
Нужно ли делать программу обучения на каждую должность? или можно обойтись одной программой для всех должностей
--------------
1. Не верьте, если вам что-то здесь сказали про обучение главных бухгалтеров! Поскольку эти заявления не зарегистрированы в Минюсте РФ и не являются нормативными правовыми актами РФ. Эти заявления - частное дело автора этих заявлений!!
2. Программы придется сделать, ну скажем, не на каждую должность, а на группу работников аналогичных должностей.
Например:
Программа для высших менеджеров, их заместителей и начальников подразделений.
Программа для руководителей производственных служб и их заместителей.
Программа для руководителей финансово-экономических служб и их заместителей.
Ну и так далее.
Болванка программы для всех одна!! Меняем только некоторые нюансы -например наименование должностей.
Ну и самое главное:
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д.,
могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. Вот пусть эти работнички и изучают программы самостоятельно, чай, не маленькие!!
-----------------------------------
Постановление Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003
"Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.1.7. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
2.3.4. …
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д.,
могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.