Джули-Я писал(а):
Согласно ст. 223 ТК РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.
На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
В п.18 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н в качестве одного из типовых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков указано приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.
На основании п.12.17 СанПиН 2.2.3.1384-03 среднее количество питьевой воды для одного работника составляет 1,0-1,5 л зимой, 3,0-3,5 л летом. По медицинским показателям суточная потребность в питьевой воде для человека составляет примерно 1,2 л.
То есть анализ воды делать все равно нужно будет???