Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли сменить медорганизацию для ДОПРОХОЖДЕНИЯ медосмотров? Ситуация такая: Работники нашего предприятия прошли периодический медосмотр в организации "Н". Многим из работников не понравилось качество проведения, а также стоимость (конкретно финансовому отделу). Было много жалоб, обсуждений и прочих разговоров. В заключительном акте указано несколько человек, которым необходимо пройти обследование, после чего внеочередной МО. По сути им нужно будет принести справки о том, что они здоровы, что бы медорганизация выдала на них окончательные заключения о профпригодности. В число этих лиц попали "особо недовольные". Они отказываются проходить внеочередной медосмотр в данном медучреждении "Н" и хотят, чтобы мы заключили для них договор с какой-либо другой организацией. Их даже не останавливает то, что в другой организации им придется проходить медосмотр заново!!! а не просто принести справки.

Так вот сам вопрос: имеем ли мы право заключить новый договор на прохождение внеочередного медосмотра для этих работников? Если нет, то на основании какого норм. документа?

Заранее благодарю!

У вас есть договор на проведение МО? Вот им и руководствуйтесь. Когда стороны выполнят свои обязанности по договору и подпишут акты выполненных работ, можно будет заключить новый договор с другой организацией. Но непонятно, как получилось, что на момент подписания договора стоимость устраивала, а потом перестала? И что значит "не понравилось качество"? Что ж такое нужно было делать с людьми на МО, что они готовы на всё, только бы не ходить больше в эту больничку?

Право то Вы имеете. За Ваши деньги - любой каприз.
Другое дело, что получится в результате по затратам. А то финотделу совсем не понравится.
Им то недовольство высказывать по ходу и по окончании медосмотра поздно, пожалуй. Они что, не участвуют в согласовании договоров? В данном случае на медосмотр. Там же кроме общей суммы по договору должны были и расценки прилагаться. Куда раньше смотрели? Или - как так налажен финансовый контроль на предприятии, если финотдел заранее не видит затрат и цен по заключаемым договорам?

А недовольные при М/О всегда были, есть и будут. Медучреждения относятся к этой работе, порой, безобразно, но и люди не понимают, что медикам оплатили не обследование общего состояния их здоровья, а всего лишь определение их профпригодности. И никто не обязан выслушивать их жалобы на покалывания в боку, если никакие "болезни бока" не входят в список противопоказаний для их профессии. Я хоть и большой зуб имею на МУ, но в Вашем случае принципиально не пошел бы на поводу особо недовольных. Обязанность работника - проходить положенные медосмотры. Обязанность РБТД отстранить от работы не прошедших М/О. Никакого права выбора у работника не прописано и в обязанностях РБТД нет подбора МУ под пожелания трудящихся.

Спасибо за ответ!

Не устроило их то, что медучреждение выставило счет за обследования, которые многие не проходили. Например, МУ не учитывало, что кто-то мог прийти с уже готовым ФЛГ, поэтому счет был выставлен за всех поголовно. И так не только с ФЛГ.

Я лично не хочу идти у них на поводу, так бы и стояла на своем, но руководство любит "сглаживать все острые углы", особенно с финансовым отделом (не знаю, что там за ценность в них такая). Честно говоря, самой уже порядком надоело корректно отвечать на их хамство. И так как у нас фин.отдел шибко образованные и отчасти юристы, то с ними можно общаться только на законодательном уровне.

Ну... в таком случае поддерживаю недовольство ФО. Можно потребовать у МУ пофамильные списки, прошедших в ходе М/О флюорографию, анализы, диагностические процедуры и прием у каждого специалиста по отдельности.
В принципе такие списки мы составляли на стадии заключения договора, а потом просто сверяли по факту. Флюорографию Вы вообще то зря в периодический М/О включили. Это другая песня. Ее обязаны проходить ВСЕ работники организации, а не только вредники. Мы просто приказом обязывали всех проходящих М/О иметь с собой и предъявлять талон ФЛГ. А саму ФЛГ, обычно организуем по приказу и графику в начале каждого года.
Второй год этими делами не занимаюсь, слава Богу. На новом предприятии большой врачебный здравпункт

Флюорографию обязаны проходить ВСЕ работники организации. Почему?

я на этом месте четвертый месяц всего. МО был организован и пройден до моего прихода (за исключением этого злосчастного допрохождения). И с первого для я борюсь с достопотчтейнешним ФО и его капризами и "расхлебываю кашу". Они раздули слона на ровном месте. Видимо, им доставляет это удовольствие. А руководство при этом им в "всем известное место" дует. Простите за откровенность! накипело просто. Без этого работы хватает, а приходится нянчиться с ними.

Почему нянчиться? ФО правы в том, что не хотят платить за услуги, которые не были оказаны. А что касается недовольных из числа работников, то их обязанность - пройти МО, а не оценивать его качество. Поэтому пусть изучат статью 214 ТК и топают на медосмотр!
хок, большое спасибо за идею с отдельной ФЛГ!

В пень сову. Иначе поток жалоб и недовольных не прекратится. А народ всегда будет недовольным, ибо рассматривают в массе профосмотр как диспансеризацию или поход к участковому терапевту. ИМХО, никакого нового договора и "я туда не пойду". Договор у вас заключен, медосмотр предоплачен (как я поняла). Варианта два - получать акт без недовольных, т.е. отстранять их от работы. Или таки пусть проходят в другом медучреждении. Но, т.к. вы свою обязанность по ТК и 302н выполнили, это будет любой каприз за ваши, в смысле их, недовольных, деньги.

Если пойти на поводу в данной ситуации эта музыка будет вечной - недовольные будут всегда.
Это реестр называется. Обязательно должен быть приложен.
Нужно сверить реестр и выставить уточнение суммы. В договоре должно быть что-то типа
"3.2. ЗАКАЗЧИК оплачивает медицинские осмотры в объеме фактически оказанных медицинских услуг путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет ИСПОЛНИТЕЛЯ в следующем порядке:
<....>
3.2.2. расчет за периодические медицинские осмотры осуществляется ЗАКАЗЧИКОМ на основании выставленного ИСПОЛНИТЕЛМ счета:
- в порядке предварительного платежа в размере 50 % (пятьдесят процентов) от общей стоимости медицинских осмотров, определяемой как произведение стоимости необходимых медицинских осмотров и количества обследуемых сотрудников, указанных в представленных ЗАКАЗЧИКОМ списках;
- окончательный расчет за фактически проведенные периодические медицинские осмотры в соответствии с реестром услуг, с учетом произведенной предоплатой, производится ЗАКАЗЧИКОМ не позднее 5 (Пять) банковских дней после с даты подписания двустороннего Акта приема выполненных работ."

ФЛГ отдельно - это удобно, но не во всех случаях. В частности, если оформляется ЛМК. Ибо РПН смотрит на сроки - если сроки врачебной комиссии в книжке ещё действующие, а ФЛГ просрочена - журятЪ.

Вот пусть они на законодательном уровне и смотрят договор, который подписан.
Вполне может быть, что подписали фиксированную цену, без возможности корректировки.
Тогда увы.

1.3. Соблюдение санитарных правил является обязательным для физических и юридических лиц.
+ раздел IV.

http://75.rospotrebnadzor.ru/content/sanitarno-epidemiologicheskie-pravila-sp-3123114-13-profilaktika-tuberkuleza

Меня терзают смутные сомнения...
Как мне кажется, данные требования не относятся к вопросам ОТ. Как и ЛМК... Или я заблуждаюсь?

Нет, ребят, тут дело немного в другом. За медосмотр они заплатили еще до моего прихода. В заключении есть работники, которым нужно пройти обследование, лечение и после чего внеочередной медосмотр (на сколько я знаю из-за плохих показателей крови, т.е. после лечения нужно будет просто принести справку в МУ и тогда выдадут окончательное заключение с допуском). Так вот одним из этих работников является представитель ФО, который не хочет обследоваться и лечится (это его право). Но пройти внеочередной МО он обязан, в таком случае его придется проходить заново, ВСЕХ СПЕЦИАЛИСТОВ! А начальнику ФО не хочется, чтобы его работник где-то шлялся, да и вдруг его еще не допустят к работе из-за противопоказаний. Вот они и изгаляются, придумали заключить новый договор с др. МУ. - Хорошо, давайте! - Ага, тогда все-равно придется время тратить!... и т.п.! Я считаю это капризы! Что самое не приятное, руководство идет у них на поводу, вместо того, что бы обязать со своей стороны.

Косвенно. Ибо в 302н флг или рентген таки присутствуют. Ну а там и всех можно прогнать, отнеся затраты на расходы, чоуж.
ЛМК в п.33. ЛМК как раз оформляется тем, кто из серии "а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний".